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培训需求调查问卷

为了提高部门培训的针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，合同管理处开展部门培训需求调

查，请您提出宝贵意见和建议，您的信息、意见和建议非常重要和值得珍惜。感谢您的支持！

第一部分填写人基本信息

姓名：现岗位（职务）：预算专职

本专业工作年限：所学专业：

已获取证书（上岗证、执业资格证等）：

第二部分培训认识

1、您认为部门培训对于提升您的工作绩效，促进员工职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加

培训？（A）

A．非常有帮助，希望多组织培训。

B．有较大帮助，乐意参加。

C．多少有点帮助，会去听听。

D．有帮助，但没有时间参加。

E.项目工作通常比较紧张，培训对员工而言是一种负担。

2、您目前专业知识的学习状态是：（C）

A.经常主动学习，有计划地持续进行C.偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持

B.有学习的念头或打算，但没有时间D.有工作需要的时候才会针对需要学习

E.很少有学习的念头

3、如果您是项目合同部门负责人，您能否每年至少提供一份专业交流文章（长短、形式不限）？

（B）

A.完全可以B.视工作情况而定C.不能提供

第三部分培训及资源组织

1、鉴于公司的业务特点，您认为最切合实际又能取得成效的培训方法是什么?请选出您认为最适合的三

种：（ABE）

A.外派培训或请外面老师集中培训B.安排受训人员到总部接受系统培训

C.部门内部组织经验交流与分享研讨会D.建立网络学习平台（QQ群、知识库）

E.专家一对一咨询式培训F.培训资料下发自学

其他：

2、您是否愿意成为部门内部培训师队伍成员？鉴于您在某一领域的丰富经验，推荐您担任某一门课程的

内部讲师，您是否乐意（该问很重要，请认真回答）：（D）

A.非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为

B.乐意，但是需要一定时间进行准备

C.乐意，但是没有时间做这个事情

D.没有经验和能力担任

感谢您选择了A或B，并请选择A或B项的同事进一步做出以下的说明：

您愿意讲授哪一主题的内容：

您愿意分享哪些经验（比如案例）：

您目前拥有哪些可以共享的培训资料（书籍、文稿、电子文件、VCD等）：

3、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：（D）

A.晚上B.双休日2天C.年度会议期间D.无所谓，看课程需要来定

E.其他：

第四部分培训需求

1、您认为您目前急需培训的有哪几个方面，请对以下选项按照紧迫程度由紧到松进行排序：（31

2）

（1）专业基础知识(D)

A.工程识图知识B.工程施工技术（生产工艺）

C.经济合同法律法规（合同法、建筑法、招投标法等）D.索赔管理理论与实践

（2）概预算管理知识（E）

A．电力概算定额B.电力预算定额

C.浙江省建筑定额D.全统安装定额（浙江单估表）

E．工程量清单编制（国标）F.钢筋工程量计算（土建专业选）

（3）、综合管理知识（B）

A.组织能力培养提高B.人际关系及沟通技巧C