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员工宿舍管理制度与公司租赁合同7篇

篇1

一、引言

鉴于公司为了保障员工生活质量和工作环境的需求，提供员工宿舍作为员工的居住场所，为明确双方权益，特制定此员工宿舍管理制度与公司租赁合同。

二、宿舍管理制度

1.宿舍安排：公司为员工提供的宿舍为集体宿舍，房间、床位由公司统一分配安排。

2.入住条件：员工需遵守公司规定，表现良好，无违纪行为，并签订本租赁合同。

3.宿舍纪律：

（1）严禁在宿舍内大声喧哗、打架斗殴、赌博等违法违规行为。

（2）严禁擅自更换房间、床位，如需调整，需向公司申请。

（3）严禁在宿舍内使用明火、私拉乱接电线等危险行为。

4.物品管理：

（1）公司提供的宿舍设施，如床铺、桌椅、卫生间设备等，应妥善使用，不得损坏。

（2）员工自备物品应整洁摆放，不得占用公共区域。

（3）禁止在宿舍内饲养宠物。

5.退宿管理：员工离职或调岗需退宿的，应办理退宿手续，归还公司物品。

三、公司租赁合同

1.租赁物及用途：公司租赁的宿舍楼房间及其设施，仅供公司员工居住使用。

2.租赁期限：本租赁合同期限为XX年/月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.租金及支付方式：

（1）员工承担宿舍相关费用，具体金额和支付方式按照公司规定执行。

（2）租金支付方式为公司从员工工资中代扣。

4.租赁物交付与返还：

（1）租赁物交付时，员工应验收并签字确认。

（2）租赁期满或退宿时，员工应将租赁物返还公司，并办理相关手续。

5.违约责任：

（1）如员工违反宿舍管理制度，公司有权按照制度处理，包括但不限于警告、罚款、取消住宿资格等。

（2）如员工擅自转租、转让宿舍或改变用途，公司有权解除租赁合同，并要求员工承担违约责任。

6.续约与终止：

（1）租赁期满前，双方可协商续约事宜。

（2）如遇特殊情况，公司有权提前终止合同，但应提前通知员工。

7.其他约定：

（1）本租赁合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

（2）本租赁合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

四、法律适用与争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

五、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，公司与员工各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

公司（盖章）：___________________

日期：____年__月__日

员工（签字）：___________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方需在公司内居住，为规范宿舍管理，保障租赁双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下租赁合同：

一、租赁物件及用途

1.1甲方同意将其拥有的员工宿舍（地址：____________________）租赁给乙方使用。

1.2乙方承诺仅将租赁物用于居住，不改变其用途。

二、租赁期限

2.1租赁期限为_____年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、租金及支付方式

3.1乙方应按照约定的时间和金额支付租金。租金为每月______元，按______支付。

3.2乙方需在每月的______日前支付下个月的租金。逾期支付的，应按照每逾期一日支付______%的违约金。

四、宿舍管理制度

4.1乙方应遵守甲方的宿舍管理规定，包括但不限于以下几点：

（1）保持宿舍内卫生清洁；

（2）禁止在宿舍内烹饪、吸烟、饮酒等行为；

（3）不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息；

（4）妥善保管个人物品，不得损坏公共设施。

五、权利与义务

5.1甲方的权利和义务：

（1）甲方有权按照约定的时间和金额收取租金；

（2）甲方有权监督乙方遵守宿舍管理制度；

（3）甲方应保证租赁物的正常使用，并负责维护和管理。对于租赁物的维修和保养，除因乙方人为损坏外，费用由甲方承担。

5.2乙方的权利和义务：

（1）乙方有权在