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2024年期建筑工人劳动协议模板版A版
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3建筑工地
1.4工作时间
1.5劳动报酬
第二条劳动条件
2.1工作内容
2.2工作地点
2.3劳动保护
2.4休息休假
第三条劳动报酬
3.1工资标准
3.2工资支付时间
3.3奖金及福利
3.4社会保险
第四条合同期限
4.1固定期限
4.2试用期
4.3续签条件
第五条劳动纪律
5.1乙方义务
5.2甲方权益
5.3违纪处理
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
第七条解除和终止合同
7.1解除合同的情形
7.2终止合同的情形
7.3经济补偿
第八条争议解决
8.1协商解决
8.2调解组织
8.3劳动仲裁
8.4法律途径
第九条违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
9.3违约赔偿
第十条不可抗力
10.1不可抗力事件
10.2影响合同履行的处理
第十一条附件
11.1附件一:工资支付明细
11.2附件二:劳动保护设施清单
11.3附件三:必威体育官网网址协议
第十二条其他约定
12.1甲方对乙方的培训
12.2甲方对乙方的工作评价
12.3双方约定的其他事项
第十三条合同的生效、修改和解除
13.1合同生效条件
13.2合同修改
13.3合同解除
第十四条争议解释
14.1合同条款解释
14.2适用法律
14.3合同效力
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方(用人单位):指依法成立并具有合法经营资格的企业或者其他经济组织,作为本合同的用人单位。
1.2乙方(劳动者):指具有合法身份,具备完全民事行为能力,接受甲方雇佣,从事建筑工人工作的自然人。
1.3建筑工地:指甲方进行建筑工程项目施工的具体地点。
1.4工作时间:根据甲方项目进度及乙方工作需要,双方协商确定的工作时间。
1.5劳动报酬:指甲方按照本合同约定,向乙方支付的工资、奖金及其他福利。
第二条劳动条件
2.1工作内容:乙方应当按照甲方的要求,从事建筑工人工作,完成甲方指定的工作任务。
2.2工作地点:乙方的工作地点为甲方指定的建筑工地。
2.3劳动保护:甲方应按照国家及地方有关规定,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
2.4休息休假:甲方应按照国家和地方有关规定,保证乙方享有法定的休息休假权利。
第三条劳动报酬
3.1工资标准:乙方的月工资为人民币元整(大写:人民币元整),具体工资标准按照甲方项目工资标准执行。
3.2工资支付时间:甲方应在每个自然月的25日前,以货币形式支付乙方工资。
3.3奖金及福利:乙方按照甲方规定的工作绩效,享受相应的奖金及其他福利。
3.4社会保险:甲方应依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费用。
第四条合同期限
4.1固定期限:本合同期限为一年,自2024年X月X日起至2024年X月X日止。
4.2试用期:乙方在本合同签订后,试用期为X个月,自2024年X月X日起至2024年X月X日止。
4.3续签条件:本合同期满后,如双方同意续签,应提前X个月协商达成一致,并签订新的劳动合同。
第五条劳动纪律
5.1乙方义务:乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度,服从甲方管理,按时完成工作任务。
5.2甲方权益:甲方有权对乙方的工作进行监督、检查、考核,并根据乙方的工作表现给予奖励或者处罚。
5.3违纪处理:乙方违反甲方规章制度或者国家法律法规的,甲方有权依法给予纪律处分或者解除劳动合同。
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容:乙方在合同期间及解除合同后一年内,应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限:自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起算,至必威体育官网网址信息公开或者不再被视为必威体育官网网址信息之日止。
6.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条争议解决
8.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。
8.2调解组织:如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3劳动仲裁:调解不成的,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4法律途径:对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条违约责任
9.1甲方违约:甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的,应支付违约金,并承担乙方因此遭受的损失。
9.2乙方违约:乙方未按照本合同约定履行劳动义务的,应支付违约金,并承担甲方因此遭受的损失。
9.3违约赔偿:违约方应按照对方因此遭受的实际损失数额进行赔偿。
第
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