有关中外合资企业劳动合同范本6篇.docx

有关中外合资企业劳动合同范本6篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在___部门担任___岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行____工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日、因私请假等休假制度按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为_____年。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.乙方的工作职责、任务等详见岗位说明书。

三、工作时间与休假

1.甲方根据公司实际情况安排工作时间和休假制度。

2.甲方因生产经营需要安排加班的，应征得乙方同意，并按规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2.甲方应按照公司规定支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资发放日为每月___日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和自我保护能力。

六、社会保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据劳动法规和相关规定处理。

八、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.双方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

十、争议解决与法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十一、其他约定事项

篇3

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上工作。该岗位属于合资企业的关键岗位，工作内容包括但不限于生产、研发、销售等。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的标准。甲方可视业务需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工作时间和休息休假制度。甲方可根据业务需要适当调整工作时间。

2.因生产经营需要加班的，需按规定支付加班费或以调休方式补偿。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度确定，甲方按照公司绩效管理制度对乙方进行绩