浙江工业大学青年教师首聘期合同8篇.docxVIP

浙江工业大学青年教师首聘期合同8篇

篇1

甲方：浙江工业大学

乙方：（青年教师姓名）

鉴于甲方需要招聘青年教师以推动教育事业的发展，乙方具备从事教育工作的相关资格和能力，并愿意在甲方的首聘期内承担教育教学及科研任务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在首聘期内的职责、权利和义务，保障双方的合法权益，促进教学科研工作的顺利开展。

二、首聘期限

本合同的首聘期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容及要求

1.乙方应在规定的首聘期内履行教育教学职责，完成甲方分配的教学任务，包括授课、指导毕业论文、参加教学评估等。

2.乙方应积极进行科学研究，参与科研项目，发表科研论文，提升学术水平。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，积极参加甲方组织的各项活动。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方相应的薪酬。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括教学科研设施、图书资料等。

3.乙方在首聘期内享受甲方规定的福利待遇，如医疗保险、社会保险等。

五、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间所完成的科研成果，其知识产权归属甲方。

2.乙方在甲方工作期间所发表的文章、著作等，应注明甲方为原始单位或合作单位。

六、违约责任

1.若乙方在首聘期内未能履行本合同规定的职责和义务，甲方有权解除合同。

2.若甲方未能按照本合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行。

七、合同解除与终止

1.本合同在下列情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方在首聘期内有重大违纪行为；

（3）乙方未能完成首聘期的工作任务。

2.本合同在下列情况下可以终止：

（1）首聘期满；

（2）乙方因病或其他原因无法继续履行职务；

（3）甲方撤销或合并。

八、争议解决

因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：浙江工业大学

法定代表人（签字）：__________________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：__________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：浙江工业大学

乙方：____________________（青年教师）

鉴于甲方需要招聘青年教师以提高教学质量和学术水平，同时乙方具备从事教育工作的能力，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成以下首聘期合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容及职责

1.乙方应在规定的岗位上履行教学、科研及其他教育教学任务。

2.乙方需按照甲方的教学计划和教学大纲完成教学任务，保证教学质量。

3.乙方需积极参与甲方的科研项目，完成甲方分配的研究任务。

4.乙方应参加甲方组织的各类学术交流活动，提升学术水平。

5.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守教师职业道德规范。

三、薪酬待遇

1.甲方按照国家政策及学校规定，向乙方支付工资及福利待遇。

2.乙方在完成教学、科研任务并取得突出成果的情况下，甲方将给予相应的奖励。

四、考核与评估

1.甲方定期对乙方进行教学、科研考核，评估乙方的工作表现。

2.若乙方在考核中未能达到甲方规定的要求，甲方有权要求乙方改进或解除合同。

五、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.若乙方在聘期内擅自离职，应赔偿甲方的经济损失。

六、其他事项

1.乙方在聘期内应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规及甲方的相关规定。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

3.乙方在聘期内如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解