2024年临时工雇佣合同范本7篇.docx

2024年临时工雇佣合同范本7篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

统一社会信用代码：_____________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（雇员）：_________________________

身份证号码：___________________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事临时性工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.雇佣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：___________________________________。

2.工作地点为：_______________________________________________。

三、工作时间与薪酬

1.工作时间制度：按照甲方的规定执行，具体工作时间根据岗位需求安排。

2.薪酬标准：基本工资____元/月，加班工资、绩效奖金等按照甲方制度执行。

3.薪酬支付方式：每月通过银行转账方式支付。

4.甲方有权根据乙方的工作表现调整薪酬水平。

四、保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等福利待遇。

3.甲方可根据实际情况提供其他福利措施。

五、双方责任与义务

1.甲方需按照合同约定支付乙方薪酬，提供必要的工作条件及保障。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3.乙方在雇佣期间应保守甲方的商业秘密及机密信息。

4.若甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

六、合同解除与终止

1.合同期满，双方不再续签，合同自然终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密或机密信息的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：

（1）未按合同约定支付薪酬的；

（2）工作环境恶劣，危害乙方身体健康的。

七、争议解决

合同执行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

八、其他事项

本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经过协商一致达成的补充协议与本合同具有同等效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

篇2

甲方：[用人单位名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]联系方式：[联系电话]紧急联系人及电话：[紧急联系人信息]

住址：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事临时工作事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方在甲方从事的临时工作岗位为[具体岗位名称]，工作内容为[具体工作内容描述]。乙方需服从甲方的工作安排，并在规定的时间内完成指派的工作任务。

二、工作时间与薪酬

1.工作时间：根据工作需要，乙方的工作时间将按照甲方的相关规定执行，包括但不限于弹性工作制、轮班制等。

2.薪酬结构：乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效报酬和其他补贴，具体数额和计算方式按照甲方公司政策执行。

3.工资支付：甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方上个月的工资。

4.加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方将按照国家和地方的相关规定支付加班工资。

三、保险与福利

1.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。