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解除劳务合同协议范本必威体育精装版7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方于______年____月___日签订了劳务合同，现因________________（原因），经双方协商一致，决定解除该劳务合同。为明确双方权益，特制定本协议，以兹信守。

一、协议目的

甲乙双方同意，在遵循平等、自愿、协商一致的原则基础上，就解除劳务合同事宜达成如下协议。

二、协议内容

1.双方一致同意解除于______年____月___日签订的劳务合同。

2.乙方的工作职责和工作地点以及工资待遇等均已按照劳务合同中的约定履行至______年____月___日。乙方在该期间的工资、奖金、福利待遇等均已结算清楚，不存在任何争议。

3.甲乙双方同意，自本协议签署之日起，乙方不再担任甲方所安排的工作，甲方亦不再向乙方支付任何报酬或福利待遇。

4.乙方应按照甲方的要求，在协议签署后______日内完成交接工作，包括但不限于工作内容的交接、公司财产归还等。

5.甲乙双方均同意，解除劳务合同后，乙方应遵守竞业限制条款，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动，期限为_____年。

6.乙方同意，在解除劳务合同后的一年内，不得向外界泄露甲方的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息。

7.若乙方违反上述竞业限制和必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此产生的损失。

8.甲乙双方同意，本协议签署后，双方均不得向对方提出任何形式的赔偿要求。

9.本协议的签订并不妨碍甲方就乙方在职期间可能存在的侵权行为进行维权，乙方对此表示充分理解并接受。

10.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，由双方协商解决。

三、协议效力

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。甲乙双方均应遵守本协议的各项条款，如有违反，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

本协议是甲乙双方关于解除劳务合同的最终协议，双方在此确认不存在其他未了结的争议。本协议的内容真实、合法、有效，双方对此均无异议。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（劳动者）：____________________（签字）

日期：____________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲乙双方于__________年____月____日签订了劳务合同，现因____________________原因，双方经过平等、友好协商，达成如下解除劳务合同的协议：

一、协议目的

双方同意，在遵循诚实、守信、平等、自愿原则的基础上，解除原劳务合同，并就此达成相关事项的处理意见。

二、解除原因

双方确认，本次劳务合同的解除原因是由于_____________________________________________________________________。

三、解除时间

双方同意，自本协议签署之日起，原劳务合同即行解除。

四、双方权益保障

1.甲方应按照国家法律法规及原劳务合同的约定，向乙方支付劳务费用及应得的待遇，包括但不限于工资、奖金、补贴、福利待遇等。

2.乙方应按照甲方要求办理离职手续，归还公司财产、资料等。

3.双方同意，在解除劳务合同后，不再就原劳务合同事项相互追究责任。

五、竞业限制及必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方如违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.乙方如违反竞业限制及必威体育官网网址义务，甲方有权追究其法律责任。

七、争议解决

1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双