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新媒体运营用工协议和劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，防止劳动争议的发生，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在新媒体运营方面的用工关系，规定双方在新媒体运营领域的职责、权利和义务，保障双方的合法权益。

二、工作内容与岗位

乙方担任甲方的新媒体运营岗位，负责包括但不限于新媒体平台的内容策划、内容创作、内容推广等工作。具体工作内容和岗位职责以甲方提供的岗位说明书为准。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，甲方根据工作需要合理安排乙方的工作时间。工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪酬福利

1.工资：乙方工资标准、支付方式及支付周期按照甲方相关规定执行。

2.社会保险与公积金：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.奖金与福利：乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利，并根据甲方业绩及乙方工作表现，享受相应的奖金和福利待遇。

五、必威体育官网网址义务与知识产权归属

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、用户信息等进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在新媒体运营工作中产生的知识产权归属甲方，乙方不得擅自使用或转让。

六、协议期限与终止

1.本协议自双方签字之日起生效，试用期为___个月。试用期满后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。

2.协议终止：本协议可在双方协商一致的情况下提前终止。甲方或乙方单方解除协议时，应提前___天书面通知对方。

3.违约责任：如甲乙双方任一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

七、其他约定

1.乙方在新媒体运营工作中应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，认真执行工作计划。

2.双方协商一致，可以书面形式对本协议进行修改或补充。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：______________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任新媒体运营岗位的事宜，经友好协商，达成以下用工协议和劳动合同：

一、协议及劳动合同期限

本协议及劳动合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，根据乙方工作表现和公司需要，双方可另行协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任新媒体运营岗位，负责甲方新媒体平台的运营工作。

2.工作地点：_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的标准工时制执行。如因工作需要，需加班的，应按照国家相关法律规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：基本工资+绩效工资+奖金。具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方根据国家法律法规及企业规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受法定节假日、带薪年假等休假权利。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应对工作中获取的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。在离职后，仍应履行必威体育官网网址义务。

六、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。

2.乙方在协议期内擅自离职或违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.本协议及劳动合同经双方协商一致，可以变更。

2.甲乙双方在协议期限内如需解除协议，应提前___天通知对方。如因乙方违反公司规定或无法胜任工作等原因被甲方解除协议的，甲方有权解除劳动合同并不给予任何补偿。

3.协议期满或双方协商一致解除协议，本协议即行终止。

八、争议解决方式

因本协议引起的