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?合同编号：__________
甲方（聘用单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（受聘人员）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方受聘于甲方的事务单位，甲方向乙方提供工作岗位，乙方向甲方提供劳动力的相关事宜，达成如下协议：
第一条聘用岗位
1.1甲方聘用乙方担任__________岗位的工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第二条聘用期限
2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的工资制度，按时足额支付乙方的工资。
3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，按照甲方规定的作息时间上班。
4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条培训和考核
5.1甲方应根据乙方的岗位需要，提供相应的培训。
5.2甲方对乙方的工作表现进行定期考核，乙方应积极配合。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
第七条解除和终止合同
7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
7.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事原工作，经甲方同意，可终止本合同。
7.3合同期满，本合同自然终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘用单位）：__________
乙方（受聘人员）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：甲方对乙方提供的信息进行核实，如发现虚假情况，有权解除合同，并要求乙方赔偿造成的一切损失。
2.合同双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。解决办法：一旦发现甲乙双方有违法行为，合同立即终止，并向有关部门报告，依法予以处理。
3.合同双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。解决办法：如一方未履行合同约定，另一方有权要求履行，或者根据实际情况要求赔偿损失。
4.合同双方应保护对方的商业秘密和技术秘密。解决办法：如一方泄露对方的商业秘密和技术秘密，对方有权要求停止泄露，并要求赔偿造成的损失。
5.合同双方在签订合应充分了解合同内容，确保自己的权益。解决办法：甲乙双方在签订合同前，应仔细阅读合同全文，如有疑问，可寻求专业法律人士的帮助。
法律名词及名词解释：
1.甲方：指聘用单位，是提供工作岗位、支付工资和福利的一方。
2.乙方：指受聘人员，是提供劳动力、完成工作任务的一方。
3.劳动法：是指调整劳动关系、维护劳动者权益、规范劳动力市场秩序的法律规范总称。
4.事业单位：是指为国家、社会和公众提供公益性服务的社会组织。
5.人事管理条例：是指规范事业单位人事管理行为的法规，包括招聘、考核、培训、晋升、薪酬、福利等方面的规定。
6.工资制度：是指国家对事业单位工作人员工资支付的原则、标准、形式和管理办法的规定。
7.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。
8.福利待遇：是指用人单位为劳动者提供的基本工资以外的各种福利，如带薪休假、医疗保健、子女教育等。
9.法定节假日：是指国家法律规定的劳动者不需要上班的节日和休息日。
10.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
11.技术秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。
应用场合：
1.事业单位与新聘用人员签订劳动合。
2.事业单位与在编人员在合同期内变更合同
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