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天津市H区基层民警激励机制存在问题及对策研究.pdf

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    摘要

    基层公安机关是维持社会稳定、打击违法犯罪的主要力量，工作时间紧、任务重

    是全国基层民警的工作常态。如何贯彻好为人民服务的宗旨，维持基层民警的队伍稳

    定性，使其保持工作热情和解决疑难问题的激情，是当前的一项重要问题。因此，探

    究公安机关基层民警激励机制，发现其中的问题，进一步完善基层民警激励机制，弥

    补现有激励机制的缺陷，对有效提高基层民警的工作效率和工作积极性具有重要意义。

    本文在文献研究的基础上，运用双因素理论，对分别属于激励因素和保健因素的

    社会认可度、工作成就感、工作挑战性、晋升

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