新常态下大学生就业形势的SWOT分析 .pdfVIP

精品文档（可编辑）值得下载

新常态下大学生就业形势的SWOT分析

摘要：随着社会经济稳步发展，人才需求多元化，全

国各类高校进入扩招期，但因经济的高速发展和变化导致高

校所开设专业与社会供求不完全匹配，导致当今大学生就业

压力巨大。针对合肥市部分高等学校大学生就业情况进行定

性分析，运用管理学SWOT模型分析高等院校大学生在就业

过程中出现的问题及其成因，从而提出新常态下大学生就业

难的改善思路及建议。

关键词：新常态；合肥市；SWOT分析

1合肥市高等院校大学生近五年的就业情况

近年来，全国各高等院校为增加院校生源数量，不断

进行扩招，人社部分析“十二五”期间就业总量压力依然很

大，劳动力供大于求的格局并未改变；同时就业的结构性矛

盾将会进一步加剧，其现实表现是部分企业‘招工难’与部

分劳动者‘就业难’问题并存，且有常态化趋势，而随着经

济结构战略性调整步伐的推进，就业结构性矛盾将变得更加

复杂。如何在新常态下探索高校毕业生就业难的问题，是解

决大学生价值实现，促进社会稳定和谐发展的重要环节。

1.12010-2015六年来合肥市大学生整体就业形势

据合肥市人力资源和社会保障厅相关数据显示，2015

年安徽省应届高校毕业生人数达31万人，按照合肥市吸纳

百分之三十比例计算，2015年合肥市高校毕业生估计高达

1/1

精品文档（可编辑）值得下载

9.3万人。2015年，合肥市提供12.5万个新增就业岗位，

而在合肥求职人数高达24万人，加上之前未成功就业的历

届高校毕业生，失业待岗青年，重新就业人员，其中9.3万

的高校应届毕业生占据了接近39%，在2010-2015年六年期

间，合肥市大学毕业生数量从8.2万增加到9.3万，毕业总

人数增加了13.4%，就业率下降了2.34%。自2010年到2015

年以来，合肥高校毕业生的数量呈现出急剧上升的趋势，未

就业人数基本无变动。

1.2合肥市高校毕业生就业情况现状分析

为了解合肥市高校毕业生的实际就业情况，针对合肥

市高等院校毕业生在寻找工作过程中所遇到的困难、挫折，

从而提出更好为毕业大学生就业服务的建议，对合肥市四所

高校（安徽大学、合肥学院、合肥师范学院、三联学院）300

名学生进行问卷调查。调查问卷分两部分，一是对学生基本

信息的了解，包括性别、学校学历、生源地，目的是了解性

别、学历等对就业的影响。二是对学生就业相关情况的了解，

包括就业心态、就业期望、就业困扰以及对学校就业指导的

期许等，发现大学生就业过程中存在的问题。

（1）就业关注度。由调查数据统计得出，87%的同学

在大三之后才关注就业形态并收集相关就业信息，在校期间

开始对自身有清晰职业规划的学生占35%，其中74%在大三

和大四期间才开始职业规划。

1/1

精品文档（可编辑）值得下载

（2）毕业生的就业去向选择。

（3）就业区域的选择。被调查对象中安徽本省学生

占据比71.8%，除在就业区域选择上倾向安徽本省就业生占

一半以上，从饼图可以明显看出，选择其他区域就业生中有

14.3%，向京津沪等大城市或东部沿海发达地区就业。

（4）就业行业的选择。政府机关、事业单位受到广

大学生的追捧，占据了42%的比例，国有企业占比23%，三

资企业占比19%，民营企业占据13%，而选择到乡镇企业或

是小单位工作的比例占据很少的部分。其中选择对乡镇基层

岗位求职的学生只达到24%。

（5）学校就业服务需求的调查。85%的学生希望高校

能多提供大量就业信息，78%学生选择“多组织校内人才招

聘会和宣讲会”，73%的同学希望学校能多提供社会实践和

实习机会，而关注专家来学校召开专题讲座的学生占比54%。

而针对高校的就业指导课程，希望指导内容包括就业信息的

获取和利用的比例高达91%，增加面试技巧培训占82%