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劳动法无固定期限合同7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

家庭住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系方式]

为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，经甲乙双方协商同意，签订本劳动合同。现根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的精神，双方共同协商签订如下无固定期限劳动合同书：

一、劳动合同期限及试用期

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人电话]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

身份证号：[乙方员工身份证号]

住址：[乙方员工住址]

联系电话：[乙方员工电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务并共同遵守。

一、合同期限

甲方因工作需要且符合有关法律法规的规定，决定与乙方签订无固定期限劳动合同。本合同自XXXX年XX月XX日起至法定的或约定的终止条件出现时止有效。双方同意试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内经考核不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。

二、工作内容与地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意在[岗位名称]岗位工作。在劳动合同期内，甲方可对乙方的工作岗位进行合理的调整。

（二）乙方应按甲方所要求的工作标准努力完成工作任务。

（三）工作地点在[工作地点]。甲方可以根据工作需要调整工作地点。

（四）如甲方因工作需要安排乙方出差，乙方应积极配合，按照甲方规定的标准享有出差补贴和报销费用等相关待遇。

三、工作时间和休息休假

甲方遵守国家关于休息休假的规定，原则上按照国家法定工作时间安排工作和休息休假，并严格按照相关规定支付加班工资等法定待遇。如甲方需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的有关规定执行。

四、劳动报酬

（一）乙方的工资由基本工资、绩效工资等组成。

（二）乙方的月工资为税前（后）薪资。绩效工资及其他津贴按企业有关文件和制度调整或执行到员工合约的年度工资调整周期或时间标准计算与支付时依据之事实定时间依岗级标准和贡献大小相应调整。年终奖根据企业年度经济效益及公司考核制度进行核发并发放年终奖时间以公司规定为准。年度考核不合格的员工不享受年终奖及公司年度各项福利补贴等奖励措施。

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：___________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就无固定期限劳动合同达成如下协议：

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自______年____月____日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。工作地点为________________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在岗位的特点，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。因生产经营需要加班的，应依法支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方劳动报酬。劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。具体劳动报酬和支付方式双方另行约定。

五、社会保险及其他福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方应按照相关政策为乙方提供相应的福利待遇。具体内容