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违规饮酒个人剖析材料8篇

违规饮酒个人剖析材料篇1

尊敬的中队领导：

您好，今天，我怀着万分的愧疚和懊悔给你们写下这份

检讨书，自己在部队里私自喝酒被抓的行为，这严重的违反

部队的规章制度和禁令，早在自己刚踏进这个集体的时候，

队领导就已经三令五申，一再强调，不能违反部队纪律,尤

其是作为一名驾驶员更加不能违规喝酒，这是铁的纪律，也

是原则性的问题。但是自己没能记在心里，没有引起足够的

重视。同时自己作为班长首先要严以律己，以身作则，可是

自己首先就犯的不该犯的错误，给身边的战友造成的不良的

影响，通过这件事情，我清楚的认识到作为一名部队驾驶员

违规喝酒是非常非常不应该的，不管是没有完成好任务也好

都是不可以的，但我，还是犯的着不该犯的错误，这行为是

对自己的不负责和对关心自己的领导不负责。在此我本人向

队领导表示真诚的歉意，“对不起”，辜负的你们对我信任和

教诲，以后保证再也不犯这种原则性的错误的。

事情是这样的昨天晚上点完名冲完凉自己一时头脑发

胀，想着点完名没什么事就随口和身边战友说的一句喝酒，

大家都一拍即合，什么也没有多想就来到了后面工地，可能

是这段时间大家都比较压抑吧，想发泄一下吧，其实找什么

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理由喝酒都是不应该的，但是大家都没有多想，想喝就喝啦，

我深知这件事是不应该的，也自己没有很好的控制力，没有

把自己的心态调整好。后来刚坐下不到一个小时队长就来了，

事情经过就是这样的。世事难料,人非圣贤这也许是成长过

程中要经历的吧，确实自己通过这件事情也清楚的认识自己

的错误，并找出的以下几点。

一，违反的部队的纪律和驾驶员的原则和底线。

二，在战友中间造成了不良的影响，有可能造成别的战

友效仿，影响部队纪律性。

三，辜负的领导对自己的信任，这是不负责任的表现。

四，大局意识不够，心态没有摆正，自控能力不足。

如今，大错既成，我深深懊悔不已，唯有深刻检讨，领

导怎么处理我都虚心接受，不过相信队领导能看到我这个诚

恳态度，也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，请

相信我的悔过之心，我的行为是自己的一时失控，希望队领

导可以原谅我的错误，自己也会向你们保证此类事件不会再

有第二次发生，对于这一切我还将进一步深入总结深刻反省

恳请队领导和战友相信我能够吸取教训、改正错误把今后的

事情加倍努力干好。同时也真诚地希望队领导能继续关心和

支持我。

违规饮酒个人剖析材料篇2

尊敬的X领导:

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X月X日（周X）晚X点X，我在XX，参与该单位组织

的烧烤活动，并违规饮酒（XX啤酒2瓶），违反了禁酒令，

干扰了分队正规管理秩序，损害了队部指导组良好形象，违

背了队领导提出的“四型”“四风”要求，深感愧对组织、

愧对领导，主要有“四个不应该”：

不应该有令不行、有禁不止。禁酒已是老生常谈的问题

了。为了禁酒，上级颁发史上最强的禁酒令，上至XX单位，

下至XX单位，都有明确的禁令；在分队各种场合，队领导

都多次强调落实禁酒的问题。禁令很严、规定很多，要求也

很具体，作为单位一员，没有理由落实不好。而自己作为一

名纪检监察干部，最清楚党纪条规，接到的各种违规违纪通

报像雪花一样多，因违规饮酒受到党纪政纪处分的案例数不

胜数，在这个问题上犯同样的错误，实属知法犯法，愚蠢之

极。

不应该双重标准、言行不一。单位不缺制度，缺的是执

行制度的人和落实到底的行动。我的身份，首先是单位一员，

在机关是纪检干事，在XX分队是业务组长，既是管理者，

也是被管理者。不论是条令条例，还是规章制度，我既有职

责监督执行，更有义务带头贯彻。特别是分队刚刚制定下发

规范性文件，我是参与制定者，也是监督执行者，更应该是

模范贯彻者。这次违规饮酒，制定的规定自己首先违反了，

要求别人做的自己没有做到，确实与规定相悖、与身份不符。

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不应该胆大妄为、不讲原则。当晚到达XX单位烧烤的

平台后，发现部分人员在饮酒（小超市购买的XX啤酒），而

当晚有执勤任务的人员喝的是饮料。有人递了一罐啤酒给我，

我没有拒绝。考虑到这里的同志大多都比较熟悉，