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销售部演讲比赛方案

一、活动目的：为了营造积极、和谐、融洽的工作范围，充分展示个人才华，相互间

广泛交流与锻练个人口才，公司销售部于十月举行演讲比赛。

二、演讲主题：前一个月无设定主题（自由发挥），如设定主题待通知。

三、活动时间：每周二、四晚上18：00-18：30。

四、决赛时间：每三个月决赛一次，具体时间待定。

五、活动地点：公司仓库

六、演讲时间：8分钟

七、演讲评委：总经理、销售副总、商城总监

八、比赛评分标准：采用百分制计分方法评分，评委总分数相加除三，用所得的平均

分为该选手的最后得分。

演讲的评分依据分为四项：演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象。（评分表

见附件）

1．演讲内容（40分）：选手做简单自我介绍，内容紧扣主题，主题鲜明深刻，格

调积极向上。

2．语言表达（30分）：要求声音洪亮、口齿清晰，普通话标准，表达流畅；能灵

活运用语速、语调、手势等演讲技巧，声情并茂，富有韵味和表现力，能与观众产生

共鸣。

3．形象风度（20分）：上下场致意、答谢。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止

自然得体，体现朝气蓬勃的精神面貌。

4．综合印象（10分）：由评委根据选手的临场表现做出综合演讲素质评价。

九、奖项办法

所有获奖人员均颁发奖状和相应现金奖励。

冠军：1名，奖金：

亚军：1名，奖金：

季军：1名，奖金：

十、要求

1.请部门领导对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传

达到每个员工。

2.人员要求：每次比赛要求销售一部与二部各选派2名员工参加，二组进行PK。

附:比赛评分表。

人事部

2013-9-30

演讲比赛评分表

日期：

演讲内容语言表达形象风度综合印象

评分标准

（40分）（30分）（20分）（10分）

主题鲜明深口齿清晰，语仪态端庄大演讲综合素

刻，格调积极速适当，语言方，举止自然、质，临场表现。

总分

向上，文章具自然流畅，富得体，具有朝

有原创性、创有真实情感。气蓬勃的精神

参赛人员

新行，结合企风貌。

业实际，所提

建议具有可行

性。

1

2

3

4