如何写劳务派遣合同7篇.docx

如何写劳务派遣合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事______岗位工作。派遣人员应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，服从乙方管理，完成工作任务。

三、工作内容和工作地点

派遣人员从事的工作内容、工作地点由乙方根据工作需要确定，甲方应确保派遣人员能够胜任相应的工作。派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的安全操作规程和劳动纪律。

四、工作时间和休息休假

乙方根据工作需要，合理安排派遣人员的工作时间和休息休假。派遣人员享有国家规定的法定节假日休息的权利。乙方因生产经营需要安排加班的，应依法支付加班费。

五、劳动报酬和社会保险

1.甲方应按照法律法规和合同约定，确保派遣人员的劳动报酬按时足额支付。劳动报酬可以以货币形式或者银行转账方式支付。

2.甲乙双方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳标准、比例及缴纳方式等具体事项由双方协商确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方有为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件的义务，对可能产生职业病的岗位应当向派遣人员履行告知义务，并提供必要的防护措施。乙方对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查。

七、必威体育官网网址与竞业限制

甲乙双方应当约定派遣人员在乙方工作期间所掌握的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项，以及竞业限制条款。派遣人员应当遵守必威体育官网网址和竞业限制约定，否则应承担相应的法律责任。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照法律法规和本合同约定执行。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院起诉。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：______________法定代表人（签字）：______________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二.劳务派遣人员数量及条件

1.乙方需要派遣员工人数约为______人，