非全日制用工简易劳动合同5篇.docx

非全日制用工简易劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

居民身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经友好协商一致，就非全日制用工事宜达成如下协议：

一、合同期限与用工形式

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.用工形式：非全日制用工。乙方的工作岗位为_________________________，工作内容为_________________________。乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务。

二、工作时间和地点

1.工作时间安排：根据甲方工作需要，乙方的工作时间应满足甲方规定的非全日制工时制度。具体工作时间安排如下：每周工作______天，每天工作______小时。乙方有权享受法定节假日休息的权利。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点进行工作。如需变更工作地点，应事先征得甲方同意。

三、劳动报酬与支付

1.乙方的基本工资为人民币______元/小时或______元/天。甲方根据实际工作情况对乙方进行绩效考核，并据此给予相应的奖金或津贴。具体数额按照甲方相关规定执行。

2.甲方应按月支付乙方的劳动报酬，支付日期为每月的______日。如遇法定节假日或休息日，支付日期可顺延至最近的工作日。乙方有权查询自己的工资明细，甲方应如实提供。

四、社会保险与福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

2.乙方有权享受甲方规定的员工福利和福利待遇的调整。具体福利待遇以甲方公布的为准。

五、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用上述必威体育官网网址信息。否则，应承担相应的法律责任。

2.在劳动合同期限内及终止或解除后一定期限内（通常为离职后一年内），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。在此期间，甲方有权向乙方支付竞业限制补偿金。具体补偿办法由双方另行约定。如乙方违反竞业限制约定，应赔偿甲方因此造成的损失。

六、违约责任与合同解除

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规的规定，以及双方平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方就非全日制用工劳动合同达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

乙方（劳动者）：_