小饭店劳动合同范本7篇.docx

小饭店劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________小饭店

地址：_____________________________

法定代表人/负责人：___________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：______________________

性别：_______________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：___________________________

住址：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（用人单位）：____________________小饭店

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的小饭店从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方小饭店所在地。

3.乙方应根据甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据饭店经营需要，安排乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。具体工资标准根据乙方的岗位、职务等级确定。

2.甲方根据经营效益、乙方的工作表现及工作成果等情况，调整乙方的工资水平。

3.乙方在试用期期间的工资另行约定。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应费用。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方有关规定执行。

3.乙方因工负伤及女职工孕期、产假和哺乳假等待遇按照国家法律法规执行。

六、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生操作规程。乙方因不遵守安全操作规程造成自身伤害的，由乙方负责。

3.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

4.甲方应对乙方进行环保、消防安全等方面的培训。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

居民身份证号码：_____________