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薪资协议书

薪资协议书

甲方(企业):

乙方(员工):

甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下:

1、甲方聘任乙方担任年月日至年月日。

2、聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前元人民币整，每月支付元

人民币((其中:基本工资元，岗位工资元，参加考核的绩效工资元人民币，学历

工资元，必威体育官网网址费元)，其年度总额差额作为考核奖金，于该年度年底前根据考评

情况予以发放。

3、试用期工资按照正式转正工资执行，试用期为

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4、因个人原因中途离职者，不再支付其年度考核奖金。

5、个人所得税自理，由公司代扣代缴。

6、员工薪酬收入为公司商业秘密，承担《必威体育官网网址协议》之违约责任，公司实行

薪酬制度公开，个人收入数字必威体育官网网址的原则，严禁员工透露、探听、议论、传播本人

及他人收入情况，如有违反，一经查实即可视为“特大违纪”处理(含经济处罚不

低于当月工资的1/3或直接解除劳动合同)

7、入职时间:

(1)乙方入职时间为年月日，乙方应办理完毕与现工作单位的工作交接和离

职手续，并与甲方签订正式劳动合同，入职履行工作职责。

(2)乙方办理入职时，需提供的资料有:个人身份证复印件、户籍证明复印

件、毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证明、一寸蓝底或者

红底照片四张。

双方签订的劳动合同规定为准。

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10、协议解除:

(1)本协议经双方协商一致，可以变更或解除。

(2)乙方正式解除与现工作单位的劳动关系，与甲方正式签订劳动合同后，本

协议具备同等效力。

11、因本协议发生的争议，应由甲乙双方进行协商处理;协商无效的，甲乙双

方提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

12、附则:

(1)本协议一式两份，甲方、乙方两方各持一份。

(2)本协议经甲乙双方盖章(签字)后生效。

(3)以上协议为《劳动合同书》的补充条款，与《劳动合同书》具有同等效

力。

甲方:乙方:

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甲方代表签字:身份证号码:

年月日

年月日

篇二:个人工资协议!!

个人工资协议书____________(甲方)招(聘)用杨康(乙方)为职工，双方根

据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平

等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、劳务协议合同期限

(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限:

1.有固定期限:从______年______月______日起到______年______月______日

止;合同期限为______年______个月;

2.无固定期限:从______年______月______日起至法定的或

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本合同所约定的终止条件出现时止;

3.以完成一定的工作为期限:从______年______月_______日起至

_____________工作任务完成时止;并以________________

为工作任务完成并终止合同的标志。

(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

二、劳务协议工作内容

(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):

___________________________。

(二)乙方的工作任务或职责:

_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲

方正常安排的生产(工作)任务。

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三、劳务协议劳动报酬

(一)乙方试用期间的工资标准为:5000元,月。

(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种

工资形式:

1岗位工资:乙方的岗位工资标准为______元,月;如乙方的工作岗位调整，按新

岗位所对应的工资标准执行。

2.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月十五

日。

(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

四、劳务协议社会保险和福