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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面协商达成一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。

三、劳动报酬

1.乙方工资为每月人民币____元（币种：人民币），按月支付。

2.乙方的工资待遇可按照甲方的薪酬制度及业绩考核结果进行调整。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

2.乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费用。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守劳动安全操作规程，保护自身和他人的安全。

七、解除和终止合同的条件

1.双方协商一致解除或终止本合同。

2.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。

3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。

4.乙方主动提出辞职。

5.法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.本合同的解除或终止不代表甲乙双方在其他方面的权利义务终止，包括但不限于知识产权、商业秘密等。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发现虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。在签订合同前，双方可互相考察，以了解对方的实际情况。

2.合同双方应遵守国家的法律法规，不得利用合同从事非法活动。

解决办法：双方应了解并遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性。如发现对方从事非法活动，有权解除合同，并要求对方承担法律责任。

3.合同一方如发生重大变更，应及时通知对方，并协商调整合同内容。

解决办法：双方应保持沟通畅通，如发生重大变更，应及时通知对方，并尽快协商调整合同内容。

4.合同一方如提前解除或终止合同，应提前____天通知对方，并承担相应的违约责任。

解决办法：双方应遵守合同约定，如需提前解除或终止合同，应按照合同约定提前通知对方，并承担相应的违约责任。

5.双方在履行合同过程中应尊重对方合法权益，不得侵犯对方知识产权、商业秘密等。

解决办法：双方应严格遵守合同约定，尊重对方合法权益，如发现侵犯对方知识产权、商业秘密等行为，有权要求对方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面文件，明确双方的权利和义务。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.合同期限：劳动合同的有效期限。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

6.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。

8.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，要求用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护措施。

9.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。

10.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。

应用场合：

1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系。

2.明确双方在劳动关