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2024医院团委工作总结（6篇）

2024医院团委工作总结（6篇）

2024医院团委工作总结篇1一、总结部分

团委于20xx年X月进行了改选换届。新一届团委根据实际情况，紧紧围绕中心工作，扎实做好团组织基础建设，积极策划组织开展各类活动，不断拓宽青年员工线上线下活动阵地。丰富了广大团员青年业余生活，引导他们立足岗位、敬业爱岗，为高质量发展做出了重要贡献。具体总结如下：

（一）扎实做好工厂团组织基础建设工作。一是组建了新一届的团委班子，并完成了四个团支部的换届改选，团组织机构更加健全。二是认真对接共青团中央智慧团建系统，完成了团员信息导入和新进员工团组织关系转接，团员管理更加规范。三是初步拟定了《团支部基本工作任务表（试行）》、《团委积分管理规定（试行）》、《团委公众号运营规则（试行）》等团委管理相关制度，制度建设更加完善。

（二）积极策划组织开展各类活动。一是组织开展了五四青年节等大型主题团日活动，承办了团委庆祝新中国成立70周年——“我和我的祖国”大型宣讲活动，获、领导以及职工的一致好评。二是根据重要时间节点开展青年发声活动。根据青年员工特点，在七夕节策划了“土味情话表白”活动，紧跟国家形势策划了“我是护旗手”活动。两个活动网络传播均超过500人次，增强了青年团员的凝聚力与参与感。三是号召青年员工围绕工作立足岗位建功。各青年突击队团支部开展了“旺季营销市场行”、“青工创新大赛”、“设备维护我先行”等活动。

（三）不断拓宽青年员工线上线下活动阵地。一是申请注册团委公众号，发布团委活动动态、青工随笔、心得体会等，各团支部每周轮值编辑发布稿件共30余篇。特别是为庆祝新中国成立70周年，青工原创的《我们的心》MV作品上线团委公众号，传播高达2700余人次。二是建立了青年成长林。新进员工进、退团和各团支部团建均在青年成长林内种植树木，在劳动过程中既加强了沟通协作，又增强了团组织的凝聚力和战斗力，更是达到了青工与企业同成长的目的。截止目前青年林已种植14颗桂花树。

二、存在的问题

一是团支部成立时间较短，支部管理待进一步规范。二是在引导青年积极健康生活方面存在不足。

三、下一步工作计划

一是进一步发挥青年员工生力军和突击队的作用，围绕和高质量发展积极贡献青年力量。

二是加强团支部管理规范管理工作，激发青年活力。

三是在不影响主业工作的情况下，适当开展吸引力强、参与面广、积极健康的主题团日活动。

2024医院团委工作总结篇220xx年上半年洛南县医院团委工作在团县委和医院党委的正确领导下，认真落实团县委重要会议精神，紧紧围绕医院的医疗工作，全面加强了团的组织建设和团员青年的思想教育。保证和促进了医院各项工作的顺利完成，同时也为医院的三个文明建设起到了积极的推动作用。下面从三个方面作以汇报：

一、不断加强政治理论学习和思想教育，进一步提高广大团员青年的综合素质。

1、一年来，我们充分发挥团委各委员的主观能动性，迎难而上、务实创新、超越自我的优势，同时始终坚持贯彻以团员为基，以协作为本，以务实为纲，以创新为领的宗旨，及时落实了各项党团方针政策，切实提高了团员思想政治素养，扎实认真地完成各项工作。

2、强化医德医风教育，提高团员青年的职业道德素质。目前，行业作风是社会上最敏感的热点问题，医德医风的好坏直接影响着我院的文明服务程度。为培养广大团员青年良好的职业道德，在院党委的领导下，积极开展了医德医风教育。

一是举办医德医风系列讲座和会议等活动。

二是根据医德医风总体要求，每月一次医德医风大检查，检查结果下发通知，并与个人的工资奖金挂钩。

三是大力宣传院内文明服务的典型事迹，把医院文敏人物、事迹等在院刊上予以公开表扬。通过职业道德教育和优质服务活动的开展，广大青年的文明服务程度明显提高，人人做到文明行医，拒“吃请”、拒收“红包”等风气在我院越来越浓。

二、加强业务培训，提高青年医务工作者的技术水平，全面培养和造就适合我院发展的一流年轻队伍。

以医疗为中心，积极开展岗位练兵活动，争做科技排头兵。为进一步提高青年工作者的岗位技能水平，成为我院发展建设的主力，院团委积极组织广大团员青年参加医务科、护理部组织的岗位练兵活动。上半年里组织团员青年参加全院医技人员“三基三严”考试；“512”护士节来临之际，院团委组织团员青年参加院里举行的庆祝“512”护士节护士礼仪比赛。在“三基三严”考核、病志处方书写的评比、规范的护理礼仪比赛中，团员青年都取得了较好的成绩，使青年成为科技兴院的带头人。并在他们带动下，在全院形成了科技兴院、科技进步的良好氛围，从而提高了医疗技术水平。

三、全面加强