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劳动合同书（农民轮换工合同工）7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（农民工）：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事的岗位（工种）为______________，工作地点为_____________________。在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应按照甲方的工作要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和劳动保护

第三条：甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工时制度：_______。实行计件岗位的按甲方相关规定执行。因生产经营需要加班加点的，双方应明确同意加班事项和待遇补偿方式，加班须经甲方领导签字确认方可视为有效加班。乙方享受国家法定的节假日休息时间和带薪年休假等休假制度。甲方因工作需要安排乙方加班时，应当要求安排补休或者按照规定支付加班工资待遇等。同时必须严格遵守安全生产操作规程，合理安排工作任务，不得强行安排超负荷作业等，保证乙方的劳动安全与健康。具体岗位职责和操作规程见双方签订的岗位职责书及安全责任书。

四、劳动报酬及福利待遇

篇2

甲方（单位名称）：________________________

乙方（劳动者姓名）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事轮换工作岗位事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，根据工作需要和本人表现，双方协商可续签合同。

二、工作岗位及要求

甲方根据工作需要，安排乙方从事农民轮换工作岗位。乙方应服从甲方的安排，按照岗位责任要求按时完成甲方规定的工作任务。甲方应按照国家有关规定向乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品等。

三、工作时间和休息休假

根据轮换工作岗位的实际需求，甲方制定工时制度并严格执行。甲方保证乙方享有劳动法规定的各项休息休假权利。乙方加班须征得甲方同意，否则不得强迫或者变相强迫乙方加班。

四、工资待遇和支付办法

甲方按照国家和地方有关标准，结合岗位技术含量和乙方贡献等实际情况确定乙方的工资水平。工资发放形式以货币形式支付，具体标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。甲方应按照有关规定按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

五、劳动纪律和奖惩规定

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和政策规定，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。如乙方在合同期内做出突出贡献或成绩显著，甲方可根据相关规定给予奖励。

六、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。甲方还应向乙方提供其他福利待遇，具体标准按照甲方制定的相关政策和制度执行。如乙方在工作中发生工伤事故，甲方应积极协助处理并按规定支付相应的工伤待遇。

七、合同变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。合同解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应按规定支付乙方的经济补偿金。

八、违约责任及争议解决方式

甲乙双方应本着诚实守信的原则履行本合同。如一方违反合同约定，应承担违约责任。对于因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

（在此添加其他需要在合同中明确的事项）__________________________________