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包装设计岗位岗位职责

岗位名称:包装设计

所属部门:设计部

职位等级:初级中级高级

直接上级:设计总监部门负责人

职位描述:

本岗位主要负责产品包装在视觉设计、结构设计、材料选择及制作工艺等方面的工作。要求有良好的创意设计能力、执行能力和沟通协调能力。

岗位职责:

1.创意提案:

负责根据产品特性进行包装风格及设计方案的创意提案。

挖掘品牌故事和产品特性,结合市场趋势,制定设计方向。

把控设计方案的整体调性和风格。

2.设计开发:

运用平面设计、三维设计和软件操控技能,开发符合需求的包装设计。

选择合适材料,制定包装结构,确保包装在运输和储存过程中的安全。

配合市场营销团队制作设计规范和设计包,确保设计统一性。

3.工艺研制与控制:

就设计制作工艺与生产部充分沟通,确保设计的可实现性。

对原材料及生产工艺进行研究,提出最佳经济技术方案。

跟踪工艺实施情况,及时调整并解决生产中出现的包装问题。

4.成本管控:

在满足功能性和规定外观的前提下,寻求原材料的性价比,降低生产成本。

审核设计和生产成本,进行预算控制。

5.团队协作:

与市场、研发、生产、采购等部门保持良好沟通与协作。

定期汇报设计进度和问题,协调解决跨部门协作中的障碍。

6.资料档案管理:

妥善保管设计资料,包括设计图、规格、样品等。

负责设计档案的归档和格式转换,为后续的修改与优化提供支持。

7.客户和服务:

与客户直接沟通,了解客户需求并制定相应的包装策略。

向客户汇报设计方案和进度并提供专业建议。

8.持续学习与创新:

关注行业动态和市场需求变化,提升个人专业水平。

积极探索包装设计的新材料、新工艺,为产品开发提出创新性设计。

注意:本文件仅为基本范例,具体工作内容、职责和要求可能因企业不同而有所变化。实际工作时,员工需遵守其所在组织的有关岗位职责及工作流程的详细规定。

包装设计岗位岗位职责(1)

岗位名称:包装设计

所属部门:产品设计部(或广告设计部、创意部等)

直接上级:部门主管

一、岗位职责描述:

1.根据产品特性,负责制定包装设计方案,确保包装具有经济性与创意性,符合公司市场定位和品牌形象。

2.根据市场反馈及公司需求,及时调整和优化包装设计策略,提升产品的市场竞争力和消费者满意度。

3.与市场营销、研发和(QC)等部门紧密协作,确保包装设计符合产品属性、运储条件及符合法律标准的包装要求。

4.管理包装设计相关物料,包括图样、版面、文本和色样等,保持物料的及时更新和存储归档。

5.负责包装设计的成本控制,稳健把控设计成本在整个产品开发流程中的预算。

6.在产品上市前,参与并进行内部评审,确保设计方案符合公司的质量标准和市场定位,准备好相关资料以备外审。

7.参与包装材料供应商的选择和谈判,根据季节变化推荐最适合的市场推广用包装。

8.定期汇总分析包装设计效果,通过调研等形式收集消费者反馈,持续优化设计方案。

9.保持对行业设计趋势及法规的持续关注,不断根据自己所处的市场环境更新设计理念与方法。

10.完成上级交代的其他相关工作,比如参与文博会或设计展会活动等。

二、其它描述:

需具备良好的耐心、细致入微的观察力和创意设计能力以及积极的工作态度。

精通等设计类软件,熟悉包装材料和工艺。

提供设计提案和创意点子,需高度的责任心,强的分析和解决问题的能力等。

优秀的沟通及团队合作能力,并能在多流程中协调沟通。

良好的时间管理和紧急任务处理能力,以及持续学习的精神。

需有意愿于设计和市场研究上不断创新,驱动品牌与产品的包装设计的现代化、个性化及特色化。

注意事项:

所列职责及要求根据职位具体情况和公司实际情况调整。

该岗位职责仅打算做为招聘、考核和人力资源管理提供基本框架。

包装设计岗位岗位职责(2)

职位名称:包装设计师

一、岗位职责:

1.负责产品包装设计的创意构思和方案制作,确保包装设计能够有效传达产品的特性,提升产品的市场竞争力。

2.了解并掌握市场情况、消费者需求以及竞争对手的包装特点,提出创新的包装设计理念和解决方案。

3.在设计过程中充分考虑产品的功能性、舒适性、易用性和安全性,确保包装设计满足产品本身的需求。

4.管理和监督包装设计的生产过程,确保设计方案得以精准执行,同时控制成本,优化生产效率。

5.协助进行包装材料的选择和评估,包括纸张、塑料、金属、玻璃等材料的应用,确保材料符合环保和可持续发展的要求。

6.与项目管理团队紧密合作,确保设计项目按时完成,并与产品研发、生产等其他相关部门保持良好的沟通与协调。

7.跟踪包装设计的实施效果,收集市场反馈,不断改进和完善设计方案。

8.其他与包装设计相关的职责。

二、任职要求:

1.具有大专以上学历,视觉传达设计、工业设计或相关专业背景。

2.

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