总经理聘用合同书专业版8篇.docx

总经理聘用合同书专业版8篇

篇1

合同编号：【编号】

甲方：【公司全称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【公司法定代表人姓名】

联系电话：【公司联系电话】

乙方：【受聘总经理姓名】

性别：【性别】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【联系电话】

电子邮箱：【电子邮箱地址】

鉴于甲方需要雇佣一位总经理来负责公司日常管理和运营工作，乙方具备相关的专业能力和经验，双方经过友好协商，达成以下聘用合同：

一、聘用职位及工作内容

1.乙方受聘担任甲方的总经理，负责全面管理公司的日常运营及业务发展工作。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于以下几个方面：制定公司战略计划、组织制定年度经营计划、领导公司管理团队、监督公司财务及人事工作等。

二、聘用期限

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，聘用期限为【年数】年。聘用期限届满前，双方可协商续签本合同。

三、薪资待遇及福利待遇

1.乙方在聘用期间的基本工资为人民币【金额】元/月。除此之外，乙方还享有公司年度奖金、社会保险和公积金等福利。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息，并享有带薪年假、病假等休假权利。具体按照公司相关规章制度执行。

四、职责与义务

1.乙方应忠实履行本合同约定的职责，为公司的发展做出积极贡献。

2.乙方应遵守国家法律法规、遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密。

3.乙方不得在任职期间从事与公司业务相竞争的活动，不得利用职权为个人谋取私利。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源保障，确保乙方能够顺利开展工作。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密履行必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，也不得利用甲方的商业秘密从事任何有损甲方利益的活动。

六、解约与违约

1.在聘用期间，如乙方有严重违反公司规章制度、失职或营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同。

2.如甲方未按本合同约定支付薪资或提供必要的工作支持，乙方有权提出解除本合同。

3.双方任何一方如需解除本合同，应提前【提前通知期】天通知对方。

4.违约方应承担因违约而造成的一切损失。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：___________________

乙方（签字）：___________________

日期：___________________

注意：此合同仅为示例，实际合同应根据当地法律法规和具体情况进行调整。在签署任何法律文件之前，请务必咨询专业法律顾问的建议。

篇2

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其公司总经理一事，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职务及工作内容

1.甲方聘用乙方担任甲方公司总经理职务，全面负责公司日常经营管理与决策。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：战略规划、团队建设、财务管理、市场营销、业务拓展等。乙方需确保公司合法合规经营，积极完成年度经营目标。

二、聘用期限

本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，根据双方意愿，可再行签订续聘合同。

三、薪酬与福利待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬为年薪人民币XX万元（税前），每月支付人民币XX万元，剩余部分在年终考核合格后支付。

2.乙方享有五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）及公司年度奖金等福利待遇。

3.乙方因外出公务产生的交通、住宿等费用，按照公司相关规定予以报销。

四、职责与权利

1.乙方需履行以下职责：

（1）制定公司年度经营计划和发展战略；

（2）主持公司的日常管理，保证公司的正常运营；

（3）组织制定公