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设计公司管理制度（精选10篇）

设计公司管理制度（篇1）

1.严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。衣着整洁，仪表端正；

2.对客户文明、礼貌，不讲脏话；

3.人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。上班期间不允许利用

电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜，影响本公司形象者；罚款最低500

元；

4.不允许无故到其它公司乱窜，泄露公司内部事项；违者罚款10000元；

5.遵守与客户约定的时间，按时洽谈，出方案；

6.按时参加公司的例会及各类活动，不允许迟到或无故不到；签到簿作为唯

一迟到早退记载，迟到一次50元。月迟到超过3次者底薪、提成减半。设计师

需互相监督，如发现存在包庇行为，重罚；

7.未经公司允许，以低于公司标准报价签约者，由于设计造成失误者，设计

师承担责任；并承担连带罚金

8.私下不允许收取客户设计费或订金，不允许设计师以公司名义接私单；不

允许设计师代买主材，如被客户投诉属实者，承担处罚；如被公司发现的，直

接辞退，当月工资底薪清零；不许从事第二职业，不得擅用公司之名来谋取私利。

9.上班无故迟到、旷工者，按公司考勤管理办法严格执行；严格遵守公司作

息时间，旷工早退者，同第七条；

10.每月休息3天，为串休工作日，上班请假须提前3天找公司经理批准后

生效；并签写请假条上交，凡口头请假均视为无效；

11.每天定时收拾各自办公区域，做到整洁明亮。如未达到标准者，罚款20

元；如有异议，到会计部索要本月工资，自行离开；

12.严守公司秘密，严禁私自将公司的文件、技术资料带出。不允许私自挪

用或私藏客户定金、工程款，违反者严肃处罚；

13.设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字，如因设计师

未签字的增项款，不计入提成范围；如因设计师原因，增项款未被收回或未达到

公司标准。设计师承担处罚，提成减半；

14.拖延不能办理中期增减项所造成的损失，设计师承担责任；

15.不论任何原因、任何情况，在公司与客户与员工发生争执，承担处罚；

16.以上日常工作行为规范，请各设计师严格遵守，违反规定者，根据情节

轻重处以50-500元的罚款和警告。

设计公司管理制度（篇2）

为了进一步加强公司办公管理、规范员工工作纪律和工作行为，确保各项业

务的顺利展开，营造一个良好的办公与洽谈环境，特制定本制度，本制度适用于

公司所有部门和员工。

一、公司办公制度：

1、进入公司必须衣着整洁，文明有礼。禁止喧哗、说笑、打闹、说粗话、

脏话等;禁止打牌、下棋、串岗聊天、网上游戏和聊天、睡觉、不佩戴工作牌等

现象发生。违者扣发10元/次，情节严重(影响其他人正常工作或遭客户投诉)

扣发20元/次。

2、在上班时间不得手机无故关机，违者，扣发20元/次;情节较重影响公司

正常业务开展者扣发50元/次(手机欠费或手机停电不能作为违规的理由)。

3、所有员工都应积极参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队

活动，如有特殊情况必须提前向负责人请假。未经批准擅自不参加的，按照会议、

活动等的时间长短视为旷工处理。

4、爱护公司的各项设施，随时保持公司的干净与整洁;各部门负责人和办公

设备直接使用人对本部门公司物品的安全与完整负责，避免物品的损坏和流失，

如人为损坏和流失，应照价赔偿。

3、各部门人员每天在下班前均应保持台面的整洁、物品与工具的归类和摆

放整齐，最后走的人负责关闭所有电器;各部门负责人负责安排人员在每日上班

前打扫本部门办公区域内办公清洁卫生。违者，扣部门负责人5元/次。

4、公司员工不得使用客用水杯(应自带饮水杯);不得随意浪费办公文具以及

纸张等低值易耗品;违者，扣过失人5元/次。

5、公司所有员工不得以任何理由与顾客发生发生任何顶撞和冲突，违者扣

发半月基本工资，情节严重者扣发当月全部工资并予以辞退，以及由其个人承担

相应的社会责任和法律责任。

6、所有员工都应严格遵守考勤制度，并由各部门负责人进行监督、检查和

核实，由前台进行登记和定期汇总交财务执行。各部门员工均应服从上级领导的

工作安排，各部门在工作上应相互配合相互合作，并相互监督，以共同提高公

司的信誉和员工的工作热情。

二、考勤制度：

(一)、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工

作