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人才培训合同范本6篇

篇1

甲方（培训方）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（学员方）：____________________

地址：______________________________

法定代表人（负责人）：______________

联系方式：________________________

鉴于甲方拥有良好的师资力量和丰富的教育资源，乙方愿意参加甲方的培训课程，提高专业技能和知识水平。双方经过友好协商，达成以下人才培训合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方的权利和义务，规范双方的行为，确保培训工作的顺利进行，达到提升乙方专业技能和知识水平的目的。

二、培训内容

甲方提供的培训内容应包括但不限于以下内容：________（具体培训课程、时间、地点等由双方协商确定）。乙方应按照甲方的安排参加培训课程，按时完成课程学习。

三、培训期限及时间安排

本次培训期限为______个月（天），自______年______月______日起至______年______月______日止。具体上课时间、地点等安排由甲方负责通知乙方。

四、培训费用及支付方式

本次培训的费用为人民币______元整。乙方应在合同签订后______日内向甲方支付全额费用。支付方式为：________________________。如乙方未能按时支付费用，甲方有权解除本合同并不再承担培训责任。

五、双方权利义务

1.甲方应按照约定提供优质的培训课程和师资，确保教学质量。

2.乙方应按时参加培训课程，遵守甲方的纪律规定，认真学习并完成课程任务。

3.甲方应对乙方的个人信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

4.培训期间，乙方应尊重甲方的知识产权和教学资源，不得私自复制、传播教学内容。

5.培训结束后，乙方应按照约定完成学业并领取相关证书或证明。

六、违约责任

1.甲方如未能按照约定提供优质的培训课程和师资，应承担违约责任并退还乙方已支付的费用。

2.乙方如未能按时参加培训课程或未完成课程任务，应承担违约责任并支付违约金。

3.双方如有其他违约行为，应按照相关法律规定承担违约责任。

七、争议解决方式

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（培训方）：____________________（盖章）

法定代表人：______________________（签字）

日期：___________年_______月_______日

篇2

甲方（培训方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（被培训方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方拥有丰富的培训经验和专业的师资力量，乙方希望接受甲方的专业训练，提高员工的专业技能和管理水平，以促进企业发展。为明确双方权利和义务，保障合同目的顺利实现，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下人才培训合同：

一、培训目的与内容

本次培训旨在提高乙方员工的职业技能和管理能力，以适应现代企业运作需求。具体培训内容包括但不限于：________。（注：此处列出具体培训课程及内容）。

二、培训时间、地点与形式

1.培训时间：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.培训地点：____________。

3.培训形式：线下授课/线上授课/研讨会/实操训练等。（注：根据实际情况填写）

三、培训费用及支付方式

1.培训费用总计为人民币______元（大写：______元整）。

2.支付方式：签订合同后______个工作日内支付定金，培训开始前支付尾款。

3.如因乙方原因取消培训，定