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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条工作内容
1.1乙方在甲方担任__________职位,负责__________工作。
1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排,认真履行工作职责,完成工作任务。
第二条合同期限
2.1本合同期限为__________年,自__________之日起至__________日止。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前__________个月书面通知对方。
第三条工资待遇
3.2乙方加班工资按照我国《劳动法》有关规定执行。
3.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。
第四条休息休假
4.1乙方每周工作__________小时,每周休息__________天。
4.2乙方享受国家规定的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条劳动纪律
5.1乙方应遵守甲方的规章制度,服从领导安排。
5.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
5.3乙方违反合同规定,甲方有权解除合同,并依法追究乙方法律责任。
第六条违约责任
6.1甲乙双方违反合同规定,应承担相应的违约责任。
6.2乙方提前解除合同,应提前__________个月书面通知甲方,并支付违约金人民币__________元。
第七条争议解决
7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________年__________月__________日
注意事项及解决办法:
1.合同的履行:双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。如一方未履行或未完全履行合同义务,对方有权要求违约方承担违约责任。
2.合同的变更:合同签订后,如双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议,经双方盖章或签字后生效。
3.合同的解除:在合同期限内,任何一方不得擅自解除合同。如一方要求解除合同,应提前书面通知对方,并说明解除合同的理由。对方有权要求解除方承担相应的违约责任。
4.争议解决:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
5.必威体育官网网址条款:乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者为其提供劳动的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。
2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,为用人单位提供劳动的个人。
3.劳动合同:指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
4.试用期:指用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否适合工作岗位所需,约定的一定期间。
5.工资:指劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。
6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。
7.加班:指劳动者在法定工作时间之外,按照用人单位的要求提供劳动的行为。
8.违约金:指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。
9.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。
应用场合:
1.中外合资企业与员工之间签订的劳动合同。
2.企业与新招聘的员工确认工作内容、工资待遇、休息休假等事项的合同。
3.用于规范员工行为,明确双方权利义务的劳动合同。
补充条款:
1.双方在签订合应确保所提供的个人信息真实、准确、完整。如一方提供虚假信息,对方有权解除合同,并要求赔偿造成的损失。
2.如乙方因工作需要,需出国(境)出差或长期驻外,乙方应遵守国家有关出国(境)规定,办理相关手续。期间,双方应继续保持劳动合同的有效性。
3.甲方根据生产经营需要,有权调整乙方的岗位和工作内容。调整后,甲方应提前通知乙方,并按照合同约定调整工资待遇。
4.乙方在合同期内,如受到国家法律法规、政策调整的影响,导致合同无法履行,双方可协商解除或变更合同。
5.本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,作为本合同的附件,具有同等法律效力。
附件列表:
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历、资格
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