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2023平安工程师《案例分析》阶段测试题

案例一：

2023年7月16日，拥有850名员工的C化工厂发生一起火爆炸事故，造成22人死亡，30人重

伤，干脆经济损失510万元。事发当时，该厂D车间条装工序一螺旋输送器空心螺杆在运行中断裂，车

间副主任熊某（事故中死亡）了解状况后，为了不影响生产，在生产接着进行，现场人员未撤出的状况下，

违章指挥无证焊工甲某（事故中死亡）焊接输送器。专职平安员乙某即到厂部办理动火证。因平安科2

名干部及4名正副厂长均因工外出，乙便自己写了一张”D车间须要动火，条装工序一螺旋动火焊接”的

便条动火证去找厂办主任丁某审批。丁某说自己无权审批，便与乙

某一起找到厂工会主席丙某。丙某便在便条动火证上签署了同意动火，留意平安，越权擅自批准动火。

乙某回到车间，将丙某签发的便条动火证交给甲，并对欲焊接处0.7m2范围内的炸进行清扫、冲洗。

然后，由乙某同意并监护无证焊工甲某焊接螺旋输送器螺杆。约20分钟后，乙发觉空心螺杆内有残存炸

，并有大量烟雾从断裂处喷出，但甲认为：炸清洗不出来，没方法，可能问题不大。乙便用水冲

洗螺杆降温，甲进行违章施焊。乙因事离开车间。约10分钟后，该车间发生爆炸。

依据以上场景，回答下列问题：

该起事故的等级，2023年的千人损害率是多少。

解析：

这是一起重大事故。其2023年的千人损害率为[2（2+30）/850]*1000=61.2。

简述题：第1题.

假如C化工厂生产场全部2t工业炸，14t爆炸危急原材料，推断生产场所是否构成重大危急源（已

知工业炸、原材料的临界量分别为5t和25t）

0

解析:

因为一个单元存在两种及以上危急物质，有：2/5+14/25=0.961，

所以不构成重危急源。

简述题：第2题.

试分析该起事故的缘由。

解析：

该起事故的干脆缘由有：1）螺旋输送器空心螺杆内有残存炸药⑵无证焊工甲违章施焊。

间接缘由有：1）管理混乱，违章指挥，越权审批。2）规章制度、操作规程不健全，工作票制度执行不

严格;3）教化培训缺乏，焊工未取得资格证书，无证上岗;4）监管不力,没有刚好解除隐患。

简述题：第3题.

防爆基本技术措施有哪些方面。

解析：

防爆基础技术措施有：1）防止爆炸混合物形成，使混合物浓度在爆炸下限以下；

2）严格限制火源，杜绝一切明火、电火花、静电火花，防止雷电;

3）采纳隔爆措施切断爆炸的传播；

4）安装泄压装置，减弱爆炸的破坏作用；

5）设置报警装置，刚好发觉混合物浓度，以实行限制措施。

案例二：

某公司是集矿山开采和氧化铝、电解铝生产于一体的特型铝冶炼联合企业。

公司设有总经理办公室、人刀资源部、财务部、信息部、供应部、销售部、技术开发部、安排经营部、

生产运行部、平安环保部、装备能源部、项目管理部、企业文化部13个职能部室和矿山部、氧化铝厂、

电解铝厂、碳素厂、热电厂、煤气厂、动力厂、检修厂、运输部、物资配送部、中心试验室、赤泥坝管理

站12个生产单位。全公司现有员工5654人，其中有高级技术职称的77人、中级技术职称的529人。

该公司打算建立职业健康平安管理体系，于2023年2月进行初始评审。初始评审中发觉管理上存在

如下主要问题：

1.在平安生产责任制的落实上谁主管谁负责还要进一步落实；

2.少数管理部室对本部门在职业健康平安管理上所负的职责不甚明白总认为平安管理与自己关系不

大；

3.公司、厂矿两级平安管理部门过多地担当了平安管理的责任，不利