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企业规章制度学习
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在规范企业内部培训活动，提高员工的专业技能和综合素质，进而提升企业整体运营效率和市场竞争力。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定。
（1）明确公司培训的目标、原则和标准，确保培训工作的有序进行。
（2）保障员工接受培训的权利，提高员工职业素养和业务能力。
（3）促进公司内部知识共享，提升团队协作水平。
（4）激发员工潜能，培养和储备各类人才。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为培训管理的主管部门，其主要职责与权限如下：
（1）制定、修订和完善公司
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