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财务系统员工关键事件评分细则
财务系统员工综合表现积分考评，按照《员工关键事件积分制度》执行。其中财务系统“部门关键事件评分”标准如下：
一、月工作业绩突出：加2分；
二、对财务系统建立团队精神，增强凝聚力做出奉献的：加2分；
三、对重要办公设备维护不周：一次扣2分；
四、泄露公司机密：一次扣4分；
五、无正当理由不配合他人工作：一次扣2分；
六、不遵守公司规章制度（包括财务部值班制度）：一次扣2分；
七、工作月计划或月总结未按时上报：一次扣2分；
八、无正当理由未按时完成月报表者；一次扣3分；
九、无故拖延其他工作；一次扣2分；
十、出现重大工作失误造成严重后果：一次扣4分。
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