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行政部门工作总结怎么写6篇
行政部门工作总结怎么写(1)
时间过得好快,6月份已经划上了句号,在过去的一个月里,在公司领导、
各部门同事的配合和协助下,也已经完成了主要的基本工作同时还有很多不足之
处。我们将在下个月,根据五月份计划的工作要求与目标,逐一去努力完成。以
下我将自己的工作情况、感想等简要总结如下:
一、人力资源管理方面
(1)完善招聘、面试、入职培训和转正流程不断根据公司发展规划和各部门
需求为对应部门寻找合适人才,跟踪入职后试用期管理,强化转正前考核和入职
培训教育,推动新员工带教工作,满足公司不断变化的人员需求。
(2)合同管理:所有新入职的员工均能在一周内签订好合同。
(3)人事表格、办公用品基本配齐。
二、行政事务工作方面
月初做好iso认证工作,确保iso认证通过,通过这次iso在认证,让我们
认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足,iso的覆盖不全面,往后行政部需
加强各部门iso管理体系的管理和学习。
三、公司规章制度
各部门对公司的规章制度重视不够,力度不足,公司管理的制度约束不强,
因此存在着各部门在请假,调休上随意安排,未按照行政部流程严格执行的情况,
特别针对营销部,这个月底四个员工请假,都没有写请假条,并没有告知行政部,
在这方面,整个营销部都没有这个意识,导致了有组织,没纪律的现象。
四、宿舍管理方面
针对宿舍管理要以卫生为根本,每个星期定期进行三楼宿舍卫生检查。如发
现在卫生不合格通知各部门主管和直接人,只有好的居住环境才有好的心情,有
了好的心情才能有好的心态工作,不过总体来说,现在男生宿舍卫生有了很大的
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提高。
五、与装修李老板对数事宜
前期都已经把数量基本上对好了,后期还有一小部分由于李老板业务繁忙,
没有时间,耽误了一段时间,尽管将剩余的一部分数量全部确认好。
六、工作中的收获
懂得事情轻重缓急,完成领导交代的工作,做到了上传下达,与同事相处
融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期工
作垒积了许多经验。
七、工作中出现的一些问题
自身问题:
1、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得,
但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不
够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够,公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重
制度建设,轻制度落实现象、
4、对公司其他专业业务学习抓得不够、这些都需要我在今后的工作中切实
加以解决、。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高,感觉有时各部门之间
的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!接下来的个人工作计划中会根据以
前工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作
中的每一件事情!
5、对于公司的授权还未很好的利用,对于一些公司员工出现的不良现象没
有严格对待。
6、工作过程中的缺乏大胆管理的主动性,做事比较被动,情绪不够高涨。
如店面招牌后期维护之事,在联系不上李先生之前,就不应该拖着,而要事先请
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示杨小姐,如何解决,由于个人的疏忽,从而影响了公司的形象。
7、对于每日工作的安排尚欠合理,没有很好的将“紧急重要不紧急不重要”
原理运用于工作中。
8、工作中处理问题的能力还不够,独立性急需培养出来。
9、工作中与同事们联系得不够,缺乏交流。
其他问题
1、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中,时常有些工作因为不够细心,
从而浪费时间或是再做一遍。就如格力空调维修的情况,维修工人把整台空调拿
走的时候没有让他们留下收据,因工作的不细心,导致再去格力空调公司取回收
据,这样浪费了大量的时间。
2、个人岗位职责不够清晰,注意力时而不能够集中,工作重心偶尔偏移。
3、工作计划常被突如其来的事情所打断,以至于一些工作被延误。
回顾这一段时间的工作,我基本完成了本职工作,这与公司领导的支持和同
事们的协助是分不开的。以上是我对四月份工作的总结,
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