湖北师范大学聘用合同7篇.docx

湖北师范大学聘用合同7篇

篇1

地址：【地址】

电话：【联系电话】

乙方（受聘人员）：【受聘人员姓名】

身份证号码：【受聘人员身份证号码】

电话：【受聘人员联系电话】

鉴于甲方需要招聘相关岗位的工作人员，乙方具备从事该岗位工作的能力和技能，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方从事【具体岗位名称】的工作，具体岗位职责和技能要求详见岗位说明书。乙方应当认真履行工作职责，完成工作任务，遵守甲方制定的各项管理制度和规定。

二、聘用期限

本次聘用期限为【具体期限】，自【起始日期】至【终止日期】。聘用期满，双方根据实际情况可协商续签。

三、工作时间、地点和待遇

1.工作时间：【根据岗位实际情况填写全日制或者非全日制等】。

2.工作地点：甲方所在地或甲方指定的其他地点。

3.薪酬待遇：基本工资【基本工资数额】元/月，根据工作表现及业绩给予相应的奖金和福利待遇。

四、必威体育官网网址义务

乙方在受聘期间及离职后均应对其因工作原因所知悉的甲方商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，不得泄露或擅自使用。如违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

五、知识产权归属

乙方在受聘期间因工作产生的职务成果（包括但不限于发明创造、论文、著作等）的知识产权归甲方所有。乙方不得擅自将职务成果用于非甲方业务用途或泄露给第三方。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况由双方协商确定。如因违约造成对方损失的，应赔偿损失。

七、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。另外，甲方或乙方有下列情况之一的，可以单方面解除或终止本合同：

1.乙方在试用期内不符合岗位要求的；

2.乙方有严重违纪行为的；

3.乙方存在违法行为的；

4.乙方因身体健康状况不能继续从事原工作的；

5.其他符合法律法规规定的情形。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：__________日期：__________

篇2

地址：【地址】

电话：【联系电话】

乙方（受聘人员）：【受聘人员姓名】

身份证号码：【受聘人员身份证号码】

电话：【受聘人员联系电话】

住址：【受聘人员住址】

鉴于甲方需要聘请乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方从事【具体岗位名称】工作。乙方应在该岗位上尽职尽责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

二、聘用期限

本次聘用期限为自【起始日期】至【终止日期】。

三、工资待遇

甲方向乙方支付的工资为【具体金额】元/月。甲方应按照约定时间支付工资，不得无故拖欠。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得对外泄露。

2.乙方在离职后仍然有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）工作失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

5.合同终止的其他情形。