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医院教研室工作制度及职责

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医院教研室工作制度及职责

医院教研室工作制度及职责

一、组织开展临床教学是医务室的重要任务之一，它与医疗、护理工作具有同等重要性。医务室应对教学工作全面负责，明确教学大纲，认真实施，不断提高教学质量。

二、组织兼职带教教师学习有关教学大纲和教学计划，使之明确各项教学内容，熟练掌握带教方法，按时制订授课计划，认真讲好每一堂课。

三、定期检查教学计划执行情况，评定教学质量，做好学生座谈会及考试测评工作，收集学生对教学的意见，及时解决出现的问题。

四、抓好医学生的临床教学，保证医学生能接受到全面、系统、正规的基础理论、基本知识及基本技能的实习，并做到带教有计划、管理有章、放手不放任。

五、加强实习进修生和研究生管理，制订实习进修计划，并指定专人负责。

六、抓好业务训练和继续医学教育，积极开展以新理论、新技术为主的短期培训班。使科室每年完成部分省地组织的继续医学教育考核指标。

七、对教学用房及教学设施、设备等提出要求，并负责改善。对教学用房及设施要有专人负责管理。

八、负责组织科内疑难病例的讨论会及教学查房。

九、定期召开教学例会，总结工作，布置任务。

十、各教研室主任应按工作职责范围全面负责本科教研室的教学工作。

十一、教研室主任应定期了解学生对各科教学的反映，及时向医务室反映临床教学中存在的问题。协助医务室做好教师的管理工作。

十二、教研室主任应组织本科教师积极参加学术活动，了解本专业国内外新进展，以便提高教学质量。

十三、教研室主任应根据专业特点及临床教学的需要，制订教学大纲及教学计划，经医务室批准后认真组织实施。

十四、各教研室应积极开展科研工作，每年至少完成省地级科研项目一项，并负责组织和督促本科医师积极撰写医学学术论文。

十五、各教研室主任应定期向医务室汇报工作开展情况及教学计划执行情况。医务室有权对教研室的教学工作进行督导检查，发现问题及时处理。

十六、职责与权力：

（一）有按照有关规定收取实习生管理费等费用的权力；

（二）有评聘教师和管理工作人员的权力；有奖惩教师的权力；

（三）有权监督检查临床科室对教学计划的执行情况；有权了解实习生的实习情况；有权向教务处和院领导反映学生对教学的意见和要求；有权向实习单位反馈实习生在实习期间的工作表现；有权对违反教学纪律的现象进行批评处理；有权对教师的工作进行考核评定；有权决定或调整有关教师的教学任务。

十七、考核与奖惩：按照医务室工作职责及有关规定对教研室工作进行定期考核与评价；根据教学工作成绩和效果对有关人员进行表扬和奖励；对不能履行职责的教研室及其负责人可提出批评或改任其他职务的建议；对违反工作职责范围者视其情节轻重分别给予处理。

以上是医院教研室的工作制度及职责介绍：。教研室的工作是医院管理工作的重要组成部分，对于提高医院整体医疗水平和服务质量具有重要意义。

医院教研室工作制度及职责

一、教研室设置与职责

1.教研室是医院开展教学、科研的基本单位，一般按专业设置，由院长直接领导。

2.教研室的主要职责包括：组织本专业的临床教学，承担讲课、示教、实习人员的组织管理工作；编写教学大纲、制定教学计划、研究教学方案；负责教学病例讨论和讲座，指导医技人员开展业务工作。

3.教研室应积极组织开展业务学习，更新知识，提高诊疗水平。

二、教研室工作制度

1.定期会议制度：教研室每月至少召开一次例会，总结教学、科研工作，研究落实措施。

2.集体备课制度：每次教学会议应安排一定时间进行集体备课，讨论教学难点，研究教学方案。

3.教学质量评估制度：教研室应定期组织对教学质量的评估，及时发现问题，改进工作。

4.外出学习汇报制度：教研室人员外出参加学术会议，应将学习内容及时向教研室汇报，以利于教研室开展教学和科研工作。

5.资料归档制度：教研室应将教学、科研资料及时归档，以备查阅。

三、教师职责与要求

1.教师应具备高尚的医德医风，热爱本职工作，具有高级技术职务任职资格和丰富的临床经验，能够承担本专业的系统理论课或临床实习课教学。

2.教师应在课前认真钻研教学大纲，熟悉教材，了解学生，拟订教案，做到备课充分、详实、实用。

3.教师应积极参加教研室的各项活动，协助教研室主任落实教学计划，完成教学任务。

4.教师应认真执行教学评估制度，及时了解学生对教学的意见、要求及建议，及时改进教学工作。

5.教师应对学生一视同仁，关心学生，严格要求学生，做到既教书又育人。

6.教师应注意仪表整洁，语言文明，举止端庄，树立良好的教师形象。

7.教师如因故不能按时上课或需请假时，应事先安排好替补人员。

8.教师应在工作结束后认真总结授课效果和经验教训