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劳动合同续签申请需要注意什么呢6篇

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一、前言

本合同协议旨在明确劳动合同续签申请过程中的注意事项，保障用人单位与劳动者的合法权益，促进双方建立长期稳定的劳动关系。

二、劳动合同续签申请的基本流程

1.劳动者应在劳动合同到期前向用人单位提交续签申请。

2.用人单位对劳动者的续签申请进行审查，并在一定期限内给予答复。

3.双方就续签劳动合同的条件进行协商，达成一致意见后，签订新的劳动合同。

1.提前申请：劳动者应提前一定时间向用人单位提交续签申请，以便用人单位有足够的时间进行审查。

2.材料准备：劳动者在提交续签申请时，应准备好相关证明材料，如身份证、学历证明、工作经历等。

3.沟通协商：在续签过程中，劳动者应与用人单位充分沟通，就续签条件达成一致意见。

4.遵守法律法规：双方应遵守国家相关法律法规，确保续签劳动合同的合法性。

四、劳动合同续签的主要内容

1.劳动合同期限：明确新的劳动合同期限，双方协商一致后确定。

2.工作内容及岗位：详细列明劳动者的工作职责和岗位。

3.工资待遇：约定劳动者的工资、福利及支付方式。

4.工作时间和休息休假：按照国家规定，明确工作时间、加班加点及休息休假制度。

5.社会保险和福利：约定双方参加社会保险的方式及福利待遇。

6.违约责任：约定双方在履行合同过程中的违约责任及处理方式。

7.其他事项：约定双方认为需要在合同中明确的其他事项。

五、特别提示

1.劳动者在续签劳动合同时，应关注自身权益保障，确保合同条款符合法律法规。

2.用人单位在审查劳动者续签申请时，应对劳动者的表现进行全面评估，确保续签的劳动者具备岗位所需的能力和素质。

3.双方在协商续签劳动合同时，应遵循公平、公正原则，确保双方的权益得到保障。

4.本合同协议中的未尽事宜，双方可另行协商解决。若发生争议，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

六、结语

本合同协议旨在明确劳动合同续签申请过程中的注意事项及相关协议内容，以保障用人单位与劳动者的合法权益。双方应共同遵守本协议的约定，建立长期稳定的劳动关系，实现共同发展。

用人单位（盖章）：_______________________日期：_________

劳动者（签字）：_______________________日期：_________

（注：本合同协议格式美观清晰，内容严谨全面）

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一、前言

劳动合同是劳动者与用人单位之间的约定，明确了双方的权利和义务。在劳动合同到期前，劳动者与用人单位可能会考虑续签合同。为保证续签过程的顺利进行，本篇文章将详细说明劳动合同续签申请时需要注意的事项，并提供一份合同协议范本。

1.提前通知：劳动者应在劳动合同到期前适当时间（通常为30天）向用人单位提交续签申请，确保双方有充足的时间进行协商。

2.了解自身权利：在续签申请前，劳动者应了解自己的权益，包括工资、福利、工作时间、休假等，并确保这些权益得到保障。

3.审查原合同：续签合同前，劳动者应仔细审查原合同条款，了解是否需要修改或补充。

4.协商一致：续签合同需双方协商一致，任何一方不得强迫对方接受不合理的条款。

5.法律法规：续签合同过程中，应遵守国家相关法律法规，确保合同条款的合法性和有效性。

三、合同协议范本

劳动合同续签协议

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前合同即将到期，经双方协商一致，同意续签劳动合同，特订立本协议。

一、续签期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位为____________________。

2.甲乙双方应按照原合同约定的工作地点进行工作。

三、工资待遇和福利

1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方支付工资和福利。

2.具体工资待遇和福利按照_____________执行。

四、工作时间和休假

1.甲乙双方应按照国家和地方规定的工作时间和休假制度执行。

2.具体工作时间和休假安排按照_____________执行。

五、保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险。

2.甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护和福利待遇。

六、违约责任

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