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2024年房地产企业劳动协议范本版A版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(房地产企业)
1.2乙方(劳动者)
1.3丙方(第三方)
2.合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
2.3试用期
3.工作内容
3.1乙方的岗位职责
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3加班工资
4.4福利待遇
5.劳动保护
5.1甲方应提供的劳动保护条件
5.2乙方应遵守的劳动安全规定
6.培训与发展
6.1甲方提供的培训机会
6.2乙方的职业发展规划
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.合同解除与终止
8.1甲方解除合同的情形
8.2乙方解除合同的情形
8.3合同终止的条件
9.争议解决
9.1双方协商解决
9.2第三方调解
9.3仲裁或诉讼
10.合同的变更与补充
10.1合同的变更
10.2合同的补充
11.合同的效力
11.1合同的生效
11.2合同的失效
12.违约责任
12.1甲方违约责任
12.2乙方违约责任
13.不可抗力
13.1不可抗力的定义
13.2不可抗力事件的处理
14.其他约定
14.1双方约定的其他事项
14.2法律法规规定的其他事项
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方(房地产企业)是指具有独立法人资格的房地产开发商,具体名称和地址详见甲方营业执照。
1.2乙方(劳动者)是指与甲方签订本合同,并在甲方工作的人员。乙方应为完全民事行为能力人,具备从事约定工作所需的资格和能力。
1.3丙方(第三方)是指除甲方和乙方之外的其他主体,包括但不限于甲方合作伙伴、客户、供应商等。
第二条合同期限
2.1固定期限:本合同的有效期限为____年,自双方签字之日起生效,至合同约定的期限届满之日终止。
2.2无固定期限:本合同无固定期限,双方可书面约定解除合同的条件。
2.3试用期:乙方同意在本合同签订后,进入试用期,试用期为____个月。试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现,决定是否正式录用乙方。
第三条工作内容
3.1乙方的岗位职责:乙方在本合同约定的岗位上,应履行岗位职责,服从甲方的管理和调度,确保工作顺利进行。
3.2乙方的工作地点:乙方的工作地点为甲方所在地,必要时甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
3.3乙方的工作时间:乙方应遵守国家规定的标准工作时间,按照甲方的要求加班或调休。
第四条工资待遇
4.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币____元。
4.2绩效奖金:乙方根据工作业绩,可获得相应的绩效奖金。
4.3加班工资:乙方加班按照国家规定支付加班工资。
4.4福利待遇:乙方享有国家规定的带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。具体待遇详见甲方制定的内部规章制度。
第五条劳动保护
5.1甲方应提供的劳动保护条件:甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境,确保乙方的人身安全和健康。
5.2乙方应遵守的劳动安全规定:乙方应遵守甲方的劳动安全规定,服从甲方的安全培训和管理,确保自身和他人的安全。
第六条培训与发展
6.1甲方提供的培训机会:甲方视乙方的工作需要和职业发展,提供相应的培训机会。
6.2乙方的职业发展规划:甲方协助乙方制定个人职业发展规划,为乙方提供职业晋升的机会。
第八条合同解除与终止
8.1甲方解除合同的情形
(1)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。
(2)乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失,甲方有权解除本合同。
(3)乙方未经甲方同意,同时与其他用人单位建立劳动关系,影响甲方工作,甲方有权解除本合同。
(4)乙方在试用期内被证明不符合录用条件,甲方有权解除本合同。
8.2乙方解除合同的情形
(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬,乙方有权解除本合同。
(2)甲方未按照本合同约定提供劳动保护,乙方有权解除本合同。
(3)甲方未按照本合同约定履行其他义务,乙方有权解除本合同。
(4)乙方因个人原因需要解除本合同,应提前____个月书面通知甲方。
8.3合同终止的条件
(1)本合同约定的固定期限届满,双方未续签。
(2)乙方达到法定退休年龄。
(3)乙方完全丧失劳动能力。
(4)法律、法规规定的其他情形。
第九条争议解决
9.1双方协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2第三方调解:如双方协商不成,可向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。
9.3仲裁或诉讼:如调解不成,双方同意向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条合同的变更与补充
10.1合
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