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安/全/管/理/学第34讲伤亡事故经济损失计算方法与事故的原因
伤亡事故经济损失计算方法??间接经济损失的许多项目很难得到准确的统计结果,人们必须探索实际可行的伤亡事故经济损失计算方法
伤亡事故经济损失计算方法??我国现行标准规定的计算方法
伤亡事故经济损失计算方法?伤亡事故直接经济损失与间接经济损失的比例不同,该方法用于宏观估算一个国家或地区的伤亡事故经济损失海因里希算法
伤亡事故经济损失计算方法死亡事故和永久性全失能伤害事故的经济损失单独计算,其他事故划分为4级西蒙兹算法1暂时性全失能和永久性部分失能伤害事故2暂时性部分失能和需要到企业外就医的伤害事故3在企业内治疗的、损失工作时间在8h之内的伤害事故,以及与之相当的20美元以内的物质损失事故4相当于损失工作时间8h以上价值的物质损失事故
伤亡事故经济损失计算方法??算法按不同级别事故发生次数、平均间接经济损失考虑,结果较海因里希算法的结果准确,在美国被广泛采用
伤亡事故经济损失计算方法辛克莱算法与西蒙兹算法类似,不同之处在于辛克莱把伤亡事故划分为死亡、严重伤害和其他伤害事故三级计算出每级事故的直接经济损失和间接经济损失的平均值?
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伤亡事故经济损失计算方法省去大量的统计工作,但是计算结果可能与实际情况差别较大N—伤亡事故次数D—每起事故平均损失工作日数,天S—平均日工资(包括各种补助费),元b—企业具体情况的修正系数,b=1.2~3.0
伤亡事故经济损失计算方法以保险公司提供的保险等待期为标准,把伤亡事故划分为三级直接计算法第一级受伤害者能够在发生事故当天恢复工作的伤害事故第二级受伤害者丧失工作能力的时间少于或等于保险等待期的伤亡事故第三级受伤害者丧失工作能力的时间超过保险等待期的伤害事故
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伤亡事故经济损失计算方法B—按生产计划预计的单位产量净效益L—由于伤亡事故造成的工作时间损失r—正常生产条件下的全员劳动生产率???
事故的原因事故的原因和结果之间存在规律,研究事故?最重要的是找出事故发生的原因直接导致事故发生的原因,又称一次原因直接原因使事故的直接原因得以产生和存在的原因间接原因直接原因和间接原因中对事故的发生起主要作用的原因主要原因
事故的原因几点说明“主要原因”,包括间接原因和直接原因的主要内容,但主要原因的分类不是直接原因和间接原因分类的“算术和”根据直接原因确定直接责任者不安全状态是直接原因?造成此状态的人为直接责任者不安全行动是直接原因?有这种行动的人为直接责任者
事故的原因造成间接(管理)原因的人为领导责任者造成主要原因的人为主要责任者主要责任者是直接责任者和领导责任者两者之一
事故的原因事故的直接原因判定直接原因时,难分主次,要判断不安全状态和不安全行为与事故发生的关系,通过比较看哪种因素起主要作用事故的直接原因:人的不安全行为+物的不安全状态国家标准《企业职工伤亡事故分类》作详细分类
事故的原因相关统计美国某年全国休工8d以上的事故中,96%的事故与人的不安全行为有关,91%的事故与物的不安全状态有关日本全国某年休工4d以上的事故中,94.5%的事故与人的不安全行为有关,83.5%的与物的不安全状态有关大多数事故与人的不安全行为物的不安全状态有关,控制好其中之一,就能控制大多数事故,减少不必要损失
事故的原因事故的间接原因日本学者北川彻三在《安全工程学基础》及《安全技术手册》中分类北川方法技术原因教育原因身体原因精神原因管理原因学校教育原因社会原因历史原因
事故的原因日本后藤认为妨害生产的原因是造成事故的原因,列出10种原因中主要是管理原因后藤方法1不正确的作业方法2技术熟练者较少3机械故障多4缺勤者多5生产场所脏乱6各工序间配合差7监督人指导方法不好,不会指导8作业工程本身就有问题9物料放置不好、不合理10工作任务安排不合理
事故的原因GB6442—86规定间接原因如下:GB6442—86方法技术和设计上有缺陷—工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计,施工和材料使用存在问题教育培训不够,未经培训,缺乏或不懂安全操作技术知识
事故的原因劳动组织不合理对现场工作缺乏检查或指导错误没有安全操作规程或不健全没有或不认真实施事故防范措施,对事故隐患整改不力其他
事故的原因几种分类方法有相似处,间接原因(管理原因)包括:对物的管理,有时称技术原因。包括:技术、设计、结构上有缺陷,作业现场、作业环境的安排设置不合理等缺陷,防护用品缺少或有缺陷对人的管理。包括:教育、培训、指
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