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常用虚拟股权期权协议8篇

篇1

本协议旨在明确授予被激励对象公司虚拟股权期权的相关权利与义务。虚拟股权期权是本公司给予员工的一种特殊奖励，允许员工在未来某一时间点按照特定条件购买公司股权。以下为具体协议内容：

一、协议双方

甲方（公司）：___________________

乙方（被激励对象）：___________________

二、虚拟股权期权定义与性质

1.本协议所指的虚拟股权期权，是甲方赋予乙方的一种特权，允许乙方在未来按照约定条件购买甲方公司股权。虚拟股权期权并非真实股权，不具有公司股权的所有权利和责任。乙方在行使期权前，不具有公司股东身份。

2.虚拟股权期权是甲方对乙方长期服务的奖励，与乙方的职位、业绩和贡献挂钩。乙方需遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成业绩目标。

三、虚拟股权期权的授予

1.授予数量：根据乙方在公司内的职位、业绩和贡献，甲方决定授予乙方虚拟股权期权数量。具体数量以甲方董事会决议为准。

2.授予时间：虚拟股权期权的授予时间以甲方董事会决议为准，一般为每年一次。

四、虚拟股权期权的行使

1.行权期限：虚拟股权期权的行使期限自授予之日起至期满之日，具体时间以甲方公告为准。

2.行权条件：乙方在行权期限内，需满足以下条件方可行使期权：

（1）继续为甲方提供劳动服务；

（2）完成规定的业绩目标；

（3）符合其他相关条件。

3.行权方式：乙方需在行权期限内，按照甲方规定的程序和时间节点完成行权操作。具体行权方式以甲方公告为准。

五、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据乙方的工作表现、业绩和贡献，调整虚拟股权期权的数量；

（2）甲方有权对乙方行使期权的过程进行监督；

（3）甲方有义务在行权期限内为乙方提供行权条件；

（4）甲方有义务保护乙方的合法权益。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权在行权期限内行使期权；

（2）乙方有义务遵守甲方的规章制度，履行岗位职责；

（3）乙方有义务保守甲方的商业秘密；

（4）乙方不得将虚拟股权期权转让给他人。

六、违约责任与纠纷解决

1.若甲乙双方任一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

乙方（被激励对象）：___________________（签字）

日期：___________年___________月___________日签订地点：___________________签订地点详细：___________________邮编：___________________联系方式：___________________电子邮件地址：___________________等其他相关信息可在此处填写或添加附页。鉴于本协议涉及双方的权益保障和潜在法律风险等重要事项，建议双方在使用前应仔细审阅并理解每一条款内容以确保双方利益得到充分保障。本协议采用中文形式，任何因翻译产生的歧义或误解应由双方协商解决。

篇2

本协议旨在明确甲方（公司）与乙方（员工）之间关于虚拟股权期权的授予、行权、转让等相关事宜，确保双方权益，规范双方行为。

一、协议前言

鉴于甲方为一家依法注册并合法存续的公司，为了激励员工积极性、提高员工忠诚度、促进公司长期发展，决定授予乙方一定数量的虚拟股权期权。乙方同意接受甲方的虚拟股权期权，并承诺按照本协议之约定履行相应义务。

二、术语解释

1.虚拟股权：指公司授予员工的一种权益，员工享有公司价值的增值收益权，但并非公司实际股权。

2.期权：指员工在约定时间内，按照约定条件购买公司实际股权的权利。

三、虚拟股权期权的授予

1.授予条件：乙方需在公司工作满一定期限，且表现优秀，方可获得虚拟股权期权的授予。

2.授予数量：虚拟股权期权的数量根据乙方的职位、表现、工龄等因素确定。

3.授予时间：虚拟股权期权的授予时间由甲方根据公司发展需要和员工激励计划确定。

四、虚拟股权期权行权

1.行权期限：乙方自虚拟股