财务部经理岗位职责(真题16篇) .pdfVIP

财务部经理岗位职责（通用16篇）

财务部经理篇1

1、建立完善公司财务管理体系，完善公司各项财务，对财务部门

的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

2、独立全面处理公司的账务处理和管理工作，熟练掌握存货，成

本核算，资金费用，总账会计等模块需求的预测、计划、控制、核算、

分析和综合、汇总;

3、负责财务报表及财务预决算编制工作，有效地监督、检查财务

制度、预算执行情况以及适当及时的调整;

4、进行财务分析及专项分析，对财务状况、经营成果、现金流量

等进行分析，为公司决策提供及时有效的财务分析及建议;

5、熟悉电商、零售类企业的财务运作、报税、报销制度、统计、

财务相关报表等相关工作，

6、对公司税收进行整体筹划与管理，合理安排公司的税负，协调

处理好公司与银行、税局、工商、统计等部门的关系，减少公司的财

务和税务风险。

7、合理配置、考核、使用人才，保证财务工作的运作合理、有序

进行;

8、完成上级领导临时交办的工作。

财务部经理岗位职责篇2

1、负责总账，明细账核对;

2、会计凭证的处理;

3、应收应付账务的核对;

4、ERP系统相关财务业务的审核;

5、和出纳核对银行账务;

6、纳税申报，软件企业的退税等;

7、其他财务相关的工作;

财务部经理岗位职责篇3

1、全面负责日常财务部的管理工作，指导、监督部门人员各项工

作；

2、负责公司的全盘账处理审核，总账管理；

3、建立公司的会计核算体系，制定财务管理制度，并监督执行；

4、编制实施公司预决算，财务收支和资金筹措计划，负责成本核

算和控制；

5、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；

6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层

提供分析数据；

7、全面负责账务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税

务机关的关系。

财务部经理岗位职责篇4

1、负责主持本部的全面工作，组织人员全面完成本部职责范围内

的各项工作任务。

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与中央厨房、营运、

门店等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。

3、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会

计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。

4、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟订资金筹措

和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使

用效率。

5、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、

分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水平，确保公司利润指

标的完成。

6、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执

行情况。

7、参与审查产品价格、工资、资金及其涉及财务收支的各种方

案。

8、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施。

9、负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设

置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法

行使职权。并有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。

10、负责向公司汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各

项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策。

11、完成领导交办的其他工作任务。

财务部经理岗位职责篇5

1、监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等

计划的执行情况及其效果，保护酒店财产，维护财经纪律。

2、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，建立良好的财

务工作秩序。

3、通过财务分析，指导开源节流，提出挖潜措施，积极开辟财

源,组织全酒店的经济核算，对重要经济事项作出效益评价，参与主要

经济的谈判，并监督其执行情况。

4、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审查核

定计划外重大收支项目，并负责各项经营计划的协调平衡，落实完成

计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。

5、组织制定酒店财务管理制度和会计核算制度，严格会计监督，

支持财务人员依法履行职责。

6、控制酒店物品的采购、收货、库存、发放等工作，建立健全

必要的规章制度，确保所有进货价廉物美