大连市事业单位 聘用合同7篇.docxVIP

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

大连市事业单位聘用合同7篇

篇1

甲方(聘用单位):__________________

乙方(受聘人员):__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应在甲方的安排下,按时按质完成甲方分配的各项任务。

2.乙方的工作岗位及职责按照甲方的相关规定执行。

3.乙方应按照甲方的要求,严格遵守岗位责任制度,按时完成工作任务。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的基本工资、绩效工资及其他补贴按照甲方有关规定执行。

2.甲方根据国家法律法规和甲方相关规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、工作时间和休假制度

1.乙方的工作时间、休息休假等按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行。

2.乙方在聘用期间依法享受法定节假日及年假等休假制度。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定,不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在聘用期间及聘用结束后的一定期限内,不得在与甲方业务相关的其他单位从事竞争性的工作。

六、违约责任

1.甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并支付违约金。

2.乙方如违反甲方的规章制度或国家法律法规,甲方有权依法处理,包括解除本合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致,可以变更。

2.甲乙双方中的任何一方违反本合同约定,对方均有权解除本合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同自然终止。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):__________________

法定代表人(签字):______________

日期:____年__月__日

篇2

甲方(聘用单位):__________________

乙方(受聘人员):__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同期限为X年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

1.甲方聘用乙方在__________岗位工作。该岗位的主要职责是:____________________________。

2.乙方应履行甲方规定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。

3.甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作岗位。

三、工资待遇与福利

1.甲方按照国家有关规定和单位工资制度,根据乙方的工作岗位和工作业绩,确定乙方的工资标准并支付工资。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩,可以调整乙方的工资和福利待遇。

3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

四、工作纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度,遵守职业道德,服从管理,爱岗敬业。

2.甲方应依法对乙方进行劳动保护,提供必要的工作条件和劳动保护设施。

五、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致,可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或单位规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,给单位造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按约定支付劳动报酬的;

(2)以欺诈、胁迫手段使乙方签订聘用合同的;

(3)限制乙方人身自由的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同自然终止。

六、违约责任及纠纷处理

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,支付违约金或赔偿损失。

2.本合同发生争议,双方应协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的

文档评论(0)

4z4887 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档