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2024年教师岗位培训及聘用服务协议版A版
本合同目录一览
第一条培训及聘用服务概述
1.1培训内容
1.2培训时间
1.3培训地点
1.4聘用服务范围
第二条培训教师的职责与义务
2.1培训教师的职责
2.2培训教师的义务
第三条培训教师的权益保障
3.1培训教师的工资待遇
3.2培训教师的社会保险
3.3培训教师的休息休假
第四条培训及聘用服务协议的履行
4.1双方的权利与义务
4.2培训及聘用服务协议的变更
4.3培训及聘用服务协议的解除
第五条培训及聘用服务协议的违约责任
5.1双方的违约责任
5.2违约金的计算方式
第六条培训及聘用服务协议的争议解决
6.1争议解决的途径
6.2争议解决的时效
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3必威体育官网网址违约责任
第八条知识产权保护
8.1知识产权的归属
8.2知识产权的许可使用
第九条不可抗力
9.1不可抗力的认定
9.2不可抗力的后果处理
第十条合同的生效、变更和解除
10.1合同的生效条件
10.2合同的变更条件
10.3合同的解除条件
第十一条合同的履行地点和时间
11.1履行地点
11.2履行时间
第十二条合同的争议解决方式
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构的选定
第十三条合同的违约责任
13.1双方的违约责任
13.2违约金的计算方式
第十四条合同的解除和终止
14.1合同的解除条件
14.2合同的终止条件
第一部分:合同如下:
第一条培训及聘用服务概述
1.1培训内容
甲方根据乙方的需求,提供包括但不限于教育教学理论、课程设计、教学方法、教育技术、学校管理等方面的培训。
1.2培训时间
培训时间共计__天,自__年__月__日起至__年__月__日止,具体培训日程安排由双方协商确定。
1.3培训地点
培训地点为____(详细地址),如特殊情况需调整地点,双方协商解决。
1.4聘用服务范围
乙方聘用甲方教师进行教育教学工作,具体岗位、工作职责、工作量等按照双方协商确定的《岗位职责说明书》执行。
第二条培训教师的职责与义务
2.1培训教师的职责
甲方培训教师应按照双方协商确定的培训内容,为乙方提供专业的培训服务,并协助乙方进行教育教学改革和学校管理。
2.2培训教师的义务
甲方培训教师应遵守乙方的规章制度,尊重乙方员工的合法权益,不得泄露乙方商业秘密和个人信息。
第三条培训教师的权益保障
3.1培训教师的工资待遇
甲方应按照双方协商确定的工资标准,按时足额支付乙方培训教师的工资。
3.2培训教师的社会保险
甲方应依法为乙方培训教师缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3培训教师的休息休假
甲方应保证乙方培训教师享有国家规定的休息休假权利,并根据双方协商确定的工作时间安排,合理安排培训教师的休息休假。
第四条培训及聘用服务协议的履行
4.1双方的权利与义务
双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务,保障培训及聘用服务工作的顺利进行。
4.2培训及聘用服务协议的变更
如双方因特殊情况需要变更本协议,应书面协商一致,并签订变更协议。
4.3培训及聘用服务协议的解除
如双方因特殊情况需要解除本协议,应书面协商一致,并按照本协议约定的违约责任承担相应的违约责任。
第五条培训及聘用服务协议的违约责任
5.1双方的违约责任
双方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
5.2违约金的计算方式
违约金的计算方式按照双方协商确定的违约金计算标准执行。
第六条培训及聘用服务协议的争议解决
6.1争议解决的途径
双方发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.2争议解决的时效
双方发生争议的,应在争议发生之日起__日内书面提交给对方,对方应在收到争议书面材料之日起__日内书面答复,逾期未答复的,应承担相应的违约责任。
第八条知识产权保护
8.1知识产权的归属
双方同意,乙方培训教师在培训过程中创造的知识产权成果,包括但不限于教学方法、教育技术、课程教材等,归乙方所有。甲方应协助乙方申请相关知识产权保护。
8.2知识产权的许可使用
乙方同意,在未经甲方书面同意的情况下,不得将培训教师创造的知识产权成果许可给第三方使用。如甲方要求乙方许可给第三方使用,乙方应按照双方协商确定的条件办理。
第九条不可抗力
9.1不可抗力的认定
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害、社会事件等。
9.2不可抗力的后果处理
由于不可抗力导致本协议无法履行或者造成损失的,双方应立即协商解决,根据不可抗力的影响,
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