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麦积区教师请假制度

篇一

1、教职工因故须离岗者，必须履行请假手续。

2、假期种类及期限：

（1）事假。有要事，确需离岗者，每月不超过2.5天，超过2.5

天者自己付顶课金。

（2）病假。因病不能坚持工作必须请假治疗或休养者，必须提

供医疗定点医院的证明和病历，履行病假手续。

（3）婚假。教职工结婚给假三天（晚婚增假20天），需延长假

期，作事假处理。

（4）丧假。本人直系亲属死亡时，给五天以内的丧假，需延长

者作事假处理。

（5）女教师生育假。产假为九十天，其中产前休假十五天，难

产的增加产假十五天，多胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十

五天，在产假期内，领取独生子女光荣证给假一个月；晚育（24岁）

另给假一个月。

（6）女教师人工流产，凭县级以上证明，可批假15天，同时上

环，视情节可延长1—3天；单独上环取环，视情况可准假1—3天。

（7）路程假。事假、婚假、丧假等如果确实赴外地（不含旅游

结婚）处理者，可根据路程远近，往返实际所需要时间给予路程假。

（8）探亲假。教职工需赴外地探亲的，均安排在寒暑假。非暑

假探亲的，或不符合探亲规定的，一律作事假论处。

3、请假期内的待遇问题：

事假、婚假、丧假、产假在规定时间的，工资照发，超过规定假

期者，其工资根据有关规定照发、减发或停发。病假期内的待遇问题，

按上级有关文件办理。

4、请假手续及审批：

请假必须由教职工本人履行书面请假手续，批准后方可离岗。因

急病或急事确实不能事先请假时，可委托他人办理，请假在三天以内

的，由教导主任批准；一周以内的，由校长批准；一周以上的报教办

室批准。

5、未经请假擅自离岗者，或虽经请假尚未批准及逾期不归未经

续假者，均按旷工处理。

6、根据病事假天数确定学期考评等次，具体规定如下：

（1）全学期累计事假2天以内（含2天），或病假5天以内（含

5天），或事假1天以内同时病假2天以内，为一等奖，全额奖金。

（2）全学期累计事假4天以内（含4天），或病假10天以内（含

10天），或事假2天以内同时病假5天以内，为二等奖，奖金50%。

（3）全学期累计事假10天以内（含10天），或病假22天以内

（含22天），或事假5天以内同时病假11天以内，为三等奖，奖金

30%。

（4）全学期累计事假11天以上（含11天），或病假23天以上

（含23天），或事假5天以上（含5天）同时病假11大以上（含

11天），不发学期综合考评奖。

7、一年内两学期均获二、三等奖的，年度考核不能参与优秀等

次评比。

8、设月考勤奖。出满勤每月发奖金50元，病、事假每半天扣1

元，依此类推。每月事假超过2.5天，每天按20元扣除，病假超过

2.5天，每天按10元扣除，作为代课金。旷课一节按半天计算，每

月迟到早退5次以上按半天计算，10次以上按一天计算。

9、以上制度，从20xx年x月x日起开始执行。

篇二

为保证正常的教学秩序，规范学校管理，更好地服务于教育，服

务于学生，特制订姜山镇中学教师请假制度，具体规定如下：

一、请假程序

1、请假2小时以内，自行调整好课务，到教务处请假，教务处

做好书面记录，每月统计一次，作为学期结束考核的依据。

2、请假半天及半天以上的须向校长办公室请假，持校长办公室

主任开出的回执与教务处、年级段排课联系处理相应课务。

3、教师参加学习培训持通知书提前1天，持校长办公室室回执

与教务处联系，无特殊情况自行调整好课务，并将课务安排情况上报

教务处及年级段。

4、教师会议请假或缺席2次作请事假半天处理。

5、一般情况下，教师应先请假经允许方可离校。特殊情况下可

委托其他教师请假，但事后应立即按时间长短到相应部门补办有关手

续。

6、未请假而擅离学校工作岗位或委托他人请假但事后未补办手

续的按旷课处理。

二、有关法定假期处理意见

1、婚假：学校提倡教师婚礼在节假日举行。如确有特殊情况，

需在教学工作日