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邯郸学院财务管理专业人才培养方案

（专升本、函授）

一、招生对象

遵纪守法，身体健康，能坚持学习。要求有国民教育系列的大专

毕业证书，招生面向全省。

二、学制和修业年限

学制：年

修业年限：年

三、专业培养目标和要求

（一）专业培养目标

本专业培养具有良好的与、高度社会责任感和，掌握会计的基本

理论和基本技能，具备熟练的、电算操作以及财务管理等综合能力，

能在各类企事业单位从事各种财务会计实务的复合型人才。

（二）人才培养要求

1、掌握管理学、经济学等学科的基本理论和基础知识；掌握会

计信息的生成过程、处理等会计实务能力。

2、掌握常用办公软件的基本知识；掌握财务数据的收集与处理

的统计分析的基本知识。

3、熟悉我国与财务管理相关的法律法规、方针政策和制度，了

解财务管理的发展动态和理论前沿。

4、掌握文献检索、资料查询的基本方法。

5、掌握财务会计、财务管理、成本会计、财务报表分析等专业

知识，熟悉财务管理领域的主要法律规范和标准。

四、核心课程简介

1、管理学原理

《管理学原理》是财务管理专业课程中的主干课程。通过本课程

的学习，使学生掌握管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法；了

解管理思想和管理理论的产生与演变过程以及在这个过程中形成的

主要理论流派的主要代表人物及其理论贡献；熟悉管理过程的主要工

作内容及其组织方法；在熟练掌握上述内容的基础上，应能利用有关

理论和方法，分析各类经济组织中的具体管理问题。课程分管理导论、

计划、组织、领导、控制和创新六部分。主要作用在于使学生对管理

学的基本知识、基本原理、基本理论以及管理职能有一个比较全面地

了解和掌握，为财务管理后续专业课程的学习奠定坚实的基础。

2、西方经济学

《西方经济学》是针对财务管理专业本科开设的专业必修课。由

微观经济学与宏观经济学两部分组成。微观经济学主要研究商品与要

素的价格决定问题，说明在市场机制这只看不见的手的引导之下，各

个经济主体的追求私人利益最大化的行为，将如何合理配置资源，极

大地增加社会福利。宏观经济学分析决定国民收入短期波动与长期增

长的主要因素，说明一国如何充分利用资源，以促进经济增长。作为

一门理论经济学，西方经济学基础致力于提高学生的经济理论水平，

奠定学生的经济理论基础，提高学生分析问题和解决问题的能力；同

时，由于我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济，因此，

西方经济学的某些理论对于指导我国市场经济的改革，也具有重要的

借鉴意义和实践意义。

3、人力资源管理

《人力资源管理》是管理类专业的基础课程之一通过本课程的系

统学习，让学生认识人力资源管理在现代管理中的性质、意义和作用。

使学生对人力资源管理理论和人力资源管理的研究方法有较系统的

理解和掌握，能够结合本专业特点理论联系实际，紧密结合人力资源

管理实务，透过现象把握人力资源管理发展的基本规律。掌握专业所

必需的人力资源管理实务：人力资源计划、工作分析、招聘、职业生

涯管理、培训、人力资源激励、绩效评估、薪酬等级设计等专业知识。

人力资源管理是一门应用性课程，主要培养学生现代人力资源管理意

识，完善自身的人力资源管理素质，提高实际的人力资源管理能力，

为毕业后成功地走上社会参加企业经营管理实践打下基础。

4、货币银行学

以政治经济学和西方经济学为基础，运用历史唯物主义和辩证唯

物主义的思想观和方法论，研究有关货币、信用、利率、银行等金融

机构、金融市场运行、宏观金融调控等经济金融现象及其发展变化规

律。同时介绍了西方货币金融理论及国际金融的创新与发展。

5、税法

以我国必威体育精装版的税收法律、法规为主要依据，以社会主义市场经济

理论、税收理论、法学理论为指导，在阐述税法基本原理的基础上，

系统地介绍了税收法律、法规的基本理论与税法实务，并按照税法体

系和税种进行了详细分析和阐述，力求解决现实中一些重大的税法理

论和实际问题。

6、基础会计

讨论会计要素、复式记账、会计凭证、会计分录、账簿、记账、

调整、对账、结账和会计报表等基本的会计技术和方法，使学生完整

地理解基本会计工作的全过程。

7、经济法

以我国现行的经济法律为依据，紧密结合我国社会主义市场经济

体