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2024年新教师就业服务协议版A版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议类型
1.2双方主体
1.3协议有效期
2.教师职责
2.1教学任务
2.2科研工作
2.3社会服务
2.4师德师风
3.校方责任
3.1工作安排
3.2薪酬福利
3.3培训与发展
3.4劳动保护
4.合同变更与终止
4.1变更条件
4.2终止条件
4.3经济补偿
5.违约责任
5.1教师违约
5.2校方违约
5.3违约处理流程
6.争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3仲裁解决
6.4法律途径
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3泄密责任
8.知识产权
8.1教师成果
8.2校方权益
8.3成果转化
9.双方权利与义务
9.1教师权利
9.2校方义务
9.3双方权益保障
10.附加条款
10.1试用期规定
10.2绩效考核
10.3福利待遇
11.特殊情形处理
11.1病休
11.2产假
11.3工伤
12.合同附件
12.1教师简历
12.2岗位说明
12.3薪酬结构
13.签署与生效
13.1签署程序
13.2生效条件
13.3签署日期
14.其他约定
14.1双方陈述与承诺
14.2第三方受益人
14.3法律法规适用
第一部分:合同如下:
第一条协议概述
1.1协议类型
本协议为2024年新教师就业服务协议版A版,是甲方(校方)与乙方(教师)之间关于乙方就业服务的协议。
1.2双方主体
甲方为某高等教育机构,具备合法办学资质和独立法人资格;乙方为符合甲方招聘条件的教师。
1.3协议有效期
本协议自双方签署之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。
第二条教师职责
2.1教学任务
乙方须按照甲方制定的教学计划和课程要求,承担教学任务,保证教学质量。
2.2科研工作
乙方应积极参与甲方的科研工作,完成甲方规定的科研任务,提升自身及甲方的科研水平。
2.3社会服务
乙方应积极参与甲方的社会服务活动,提升甲方社会影响力。
2.4师德师风
第三条校方责任
3.1工作安排
甲方应根据乙方的专业背景和能力,合理安排乙方的工作岗位和工作内容。
3.2薪酬福利
甲方应按照本协议及国家相关法律法规,按时足额支付乙方的薪酬和福利。
3.3培训与发展
甲方应为乙方提供职业发展和培训机会,帮助乙方提升专业能力。
3.4劳动保护
第四条合同变更与终止
4.1变更条件
本协议有效期内,如乙方工作需要调整,甲方有权根据实际情况变更乙方的工作岗位或工作内容。
4.2终止条件
本协议有效期届满,或双方达成书面终止协议,或一方违反本协议导致合同解除。
4.3经济补偿
如本协议提前终止,甲方应根据国家相关规定和乙方的实际工作年限,向乙方支付经济补偿。
第五条违约责任
5.1教师违约
乙方违反本协议,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金。
5.2校方违约
甲方违反本协议,乙方有权要求甲方承担违约责任,并要求甲方支付违约金。
5.3违约处理流程
违约处理应遵循双方协商、调解、仲裁或法律途径的顺序进行。
第六条争议解决
6.1协商解决
双方应本着平等、自愿、公正的原则,通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
6.2调解解决
如协商不成,双方可向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。
6.3仲裁解决
如调解不成,双方可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
6.4法律途径
如仲裁结果不服,乙方可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方任职期间及离职后,应对甲方商业秘密、技术秘密、内部管理信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址期限
乙方应对必威体育官网网址信息必威体育官网网址至协议终止后____年。
8.3泄密责任
如乙方违反必威体育官网网址义务,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
第九条知识产权
9.1教师成果
乙方在甲方任职期间所创作的职务作品,除法律明确规定属于乙方个人所有的除外,其知识产权归甲方所有。
9.2校方权益
甲方对乙方的职务成果享有独占的使用、处置权,包括但不限于发表、出版、展出、推广等。
9.3成果转化
甲方将乙方的职务成果转化为商业利益时,应按国家相关规定给予乙方合理的报酬。
第十条双方权利与义务
10.1教师权利
乙方享有国家法律法规规定的教师权利,包括但不限于教学、科研、学术交流等。
10.2校方义务
10.3双方权益保障
双方应共同维护对方的合法权益,不得从事损害对方利益的行为。
第十一条附加条款
11.1试用期规定
乙方自签订本协议之日起,试用期为____个月,试用期满且考核合格后,正式上岗。
11.2绩效考核
甲方
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