组织变革与组织发展.pdfVIP

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组织变革与发展

Organizationalchangeanddevelopment

1组织为什么要变革

Whydoorganizationschange目录

CONTENTS

2组织发展的含义

Themeaningoforganizationaldevelopment

3组织变革与组织发展

Organizationalchangeandorganizational

development

4组织变革的过程

Theprocessoforganizationalchange

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第一部分

组织为什么要变革

Whydoorganizationschange

组织为什么要变革

组织变革的过程组织变革的原因

科学技术的快速发展市场变化、竞争压力经济发展中的变化

企业发展需要人际关系冲突及矛盾团队建设

组织为什么要变革

稳定性适应性

动态平衡

持续性革新性

组织变革的含义:变革是组织实现动态平衡的发展阶段

组织原有的稳定和平衡不能适应形势变化的要求了,就要通过变革来打破它们,但打破原有的稳定

和平衡本身不是目的,目的是建立适应新形势的新的稳定和平衡,应当把组织的变动性和稳定性有

机地结合起来

组织为什么要变革

要求变革识别问题限制变革的因素(资源、

分析问题

的压力所在技术、时间、人结构)

外部、组织变革的模式

评价(目标与实施(时间、选择方案对各种方案

地点、广度、

结果的吻合)深度)的技术了解

组织为什么要变革

组织变革的阻力

01从自己利益出发,不顾组织的利益

02不明白变革的意义,对发动变革者缺乏信心

03对变革的后果与变革者估计不同

04顾虑自己的技能和知识过程

组织为什么要变革

个人阻力

经济上的原因职业认同——稳定的要求

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