国家精品资源共享课建设汇报.pptVIP

  1. 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

;1;2003年院级课题《建筑工程专业教学改革与实践研究》,提出课程改革思路,2005年建成校级精品课程

2006年中国高等教育学会“十一五”教育科学研究规划课题《工程教学法的实践与研究》

2007年被湖北省教育厅批准为高等学校教学研究工程《高职建筑力学与结构课程改革的实践与研究》,建成全国高职高专土建类专业教学指导委员会精品课程

2009年湖北省高等学校教学团队

2010年建成国家级精品课程,并参加教育部、财政部立项全国建筑工程技术专业力学与结构课程教学资源库建设

2011年承担教育部《建筑力学与结构》改革与实践师资培训班

2012年获国家精品资源共享课,同时获第七届湖北省高等学校教学成果奖

2013年获“湖北名师”,《建筑力学与结构》教材获十二五职业教育国家级规划教材立项;二、课程改革与实践;二、课程改革与实践;二、课程改革与实践;;三、课程内容;三、课程内容;;三、课程内容;《建筑力学与结构》课程内容

序化教学内容举例:

任务:构件和结构的受力分析

1、结构构件受力分析的根本慨念和规那么

1.1力和平衡的慨念

力的慨念

1.2静力学公理

2、工程中常见的约束和约束反力

3、构件和结构的受力分析;模块;模块4;

任务或工程作业

〔1〕构件和结构的受力分析

〔2〕结构计算简图确实定

〔3〕平面杆系结构的几何组成分析

〔4〕结构的荷载计算

〔5〕用平面力系的平衡条件求解支座反力和约束反力

〔6〕轴向拉压杆的强度计算

〔7〕压杆稳定的实用计算

〔8〕梁的内力图及梁的强度计算

〔9〕静定平面刚架的内力计算及内力图绘制;实验〔4学时〕

〔1〕低碳钢和铸铁的轴向拉伸和压缩实验〔2学时〕

〔2〕梁正应力电测实验〔2学时〕

课程设计实训〔1周〕

安排一周课程设计,主要内容为:

现浇钢筋混凝土单向板肋梁楼盖设计,并绘制施工图。;结构施工图识图实训(一周)

根据建筑工程技术专业技能型人才培养目标、岗位需求及后续课程的衔接,经专业教学指导委员会确定,该课程必须让学生获得识读结构施工图的能力,实训以选取典型的真实???工程工程〔至少选取砖混结构、框架结构两个代表性工程〕为载体,设计识图实训教学过程,并学习新知识混凝土结构施工图平面整体表示方法制作规那么和构造详图,实现“教、学、做”相结合。

综合实训和顶岗实习

该专业采用“2+0.5+0.5”人才培养模式,第五学期综合实训,第六学期采用“工学结合、顶岗实习”,要求结合学生所在工地在建的工程工程完成熟练识读建筑结构施工图的综合能力训练。;三、课程内容;2、教学模式的设计与创新;0;工学结合;0;〔4〕开发虚拟实验实训,教学动画;三、课程内容;四、课程资源;五、教学团队;2、教学队伍结构

〔1〕“双师”结构、专兼职教师比例

本课程组共21名教师,其中专任教师13名,兼职教师8名。

专任教师中“双师”素质教师11名,占专任教师的85%,专任教师中有企业经历的教师9名,占69%。

课程组兼职教师8名,专业教师中来自行业、企业的兼职教师的比例占38%,专兼职比例1∶0.62。

湖北省楚天技能名师;〔2〕学缘结构

课程组21名成员分别毕业于14所高等院校,人员结构互补性较强。

〔3〕年齡结构

课程组成员年龄结构是老中青相结合,平均年龄是41岁,具有旺盛的战斗力和创造力;课程主讲教师平均年龄是39岁,知识结构新,业务能力强,对职业教育教学改革具有较强的开拓进取能力。;;;0;0;六、课程建设效果;2、学生技能大大提高;;;;;;THANKYOU

文档评论(0)

寒傲似冰 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8071104010000026

1亿VIP精品文档

相关文档