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$number{01}残联整体支出绩效自评报告

目录引言残联整体支出概况绩效自评方法及流程残联整体支出绩效分析残联整体支出存在问题及原因改进措施及建议

01引言

本报告旨在全面评估残联整体支出的绩效，分析支出结构、使用效果及存在的问题，为优化残联支出管理、提高资金使用效益提供参考。报告目的随着社会对残疾人事业的关注度不断提高，残联作为残疾人事业的重要组织，其支出规模逐年扩大。为确保资金的有效使用和残疾人事业的持续发展，对残联支出进行绩效自评显得尤为重要。报告背景报告目的和背景

123报告范围内容范围本报告重点评估残联在残疾人康复、教育、就业、扶贫等领域的支出绩效。时间范围本报告涵盖残联过去一年的整体支出情况。空间范围本报告涉及残联在全国范围内的支出情况。

02残联整体支出概况

VS近三年来，残联整体支出总额呈稳步增长态势，其中2020年支出总额为X亿元，2021年增长至X亿元，2022年预计支出总额将达到X亿元。支出结构从支出结构来看，残联的支出主要分为人员经费、公用经费和项目支出三部分。其中，人员经费占比最大，近三年平均占比为X%，主要用于保障残联工作人员的工资、福利等；公用经费占比次之，近三年平均占比为X%，用于保障残联日常运转和各项活动的顺利开展；项目支出占比最小，近三年平均占比为X%，主要用于支持残疾人康复、教育、就业等项目的实施。支出总额支出总额及结构

支出变化趋势总体趋势近三年来，残联整体支出呈现稳步增长趋势，其中2021年较2020年增长X%，2022年预计较2021年增长X%。结构变化从支出结构的变化趋势来看，人员经费占比逐年下降，公用经费和项目支出占比逐年上升。这表明残联在保障基本运转的同时，逐渐加大了对残疾人服务项目的投入力度。

项目支出人员经费公用经费主要支出项目包括残疾人康复项目、残疾人教育项目、残疾人就业项目等。每个项目下又细分为多个子项目，如康复项目包括康复训练、辅助器具适配等子项目；教育项目包括特殊教育学校建设、送教上门等子项目；就业项目包括职业技能培训、创业扶持等子项目。包括工资、奖金、津贴补贴、社会保障缴费、住房公积金等。包括办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用等。

03绩效自评方法及流程

目标管理法根据残联设定的整体支出目标，对实际支出情况进行量化和定性评估，分析目标完成情况和偏离原因。关键绩效指标法通过设定关键绩效指标，如支出效率、支出结构、社会效益等，对残联整体支出绩效进行综合评价。比较分析法将残联整体支出情况与同行业、同类型机构进行比较分析，找出优势和不足，提出改进措施。绩效自评方法

制定自评计划明确自评目标、范围、时间、人员等要素，制定详细的自评计划。收集自评资料收集与整体支出相关的财务、业务、管理等方面的资料，确保资料的真实性和完整性。实施自评按照自评计划和方法，对整体支出绩效进行客观、公正、全面的评价，形成自评报告。自评结果反馈将自评结果及时反馈给相关部门和人员，指出问题和不足，提出改进意见和建议。绩效自评流程

04残联整体支出绩效分析

项目执行效率残联在项目执行上注重效率，通过优化项目流程、提高项目管理人员素质等方式，提高了项目执行效率，缩短了项目周期。资金使用透明度残联在资金使用上保持透明度，通过公开招标、公示支出等方式，接受社会监督，提高了资金使用的公信力。资金使用效率残联在资金使用上注重效率，通过合理规划和分配资金，确保各项支出能够按时、按质完成，避免了资金浪费和闲置。支出效率分析

残疾人受益程度残联的支出主要用于残疾人服务、教育、就业等方面，通过项目实施，残疾人的生活质量得到了显著提高，受益程度较高。社会效益残联的支出不仅关注残疾人的个体需求，还注重社会效益的发挥，通过推动残疾人事业的发展，促进了社会和谐与进步。可持续性残联在支出时注重项目的可持续性，通过合理规划和使用资金，确保项目能够在长期内持续发挥作用，为残疾人提供持续的服务和支持。支出效果分析

内部控制机制残联建立了完善的内部控制机制，对支出过程进行全程监控和管理，确保资金使用的安全性和规范性。审计与监督残联接受审计部门的定期审计和监督，对发现的问题及时整改和落实，确保支出合规性得到有效保障。遵守法律法规残联在支出过程中严格遵守国家相关法律法规和政策规定，确保各项支出合法合规。支出合规性分析

05残联整体支出存在问题及原因

支出结构不合理在残联的整体支出中，可能存在某些项目或领域的支出占比过高，而其他重要领域或项目得到的资金支持不足。这种不合理的支出结构可能导致资源分配不均，影响残联工作的全面性和有效性。缺乏长期规划残联