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高级职业资格证书包括高级经营师、高级采购师、高级人力资源管理师、高级项目
管理师、高级培训师、高级企业文化师、劳动关系协调师等等。国家职业资格证书
由中华人民共和国劳动和社会保障部核发,全国通用。等级体系:职业资格证书;
国家职业资格证书制度;国家职业资格五级;国家职业资格四级;国家职业资格三
级等。
高级职业资格证书包括高级经营师、高级采购师、高级人力资源管理师、高级项目
管理师、高级培训师、高级企业文化师、劳动关系协调师。物流师、项目管理师、
智能楼宇管理师、企业培训师、企业文化师、理财规划师、职业指导师、社会工作
者、公共营养师、采购师、健康管理师、婚姻家庭咨询师、黄金投资分析师、会展
策划师、房地产策划师、商务策划师、美发师、磨工、镗工、装配钳工、家用电子
产品维修工等。
另外车工、工具钳工、信用管理师、安全评估师、企业信息管理师、制冷工、车工、
焊工、涂装工、汽车修理工、管道工、音响调音员、维修电工、管工、汽车驾驶员、
化学检验工、照明设计师、景观设计师、花艺环境设计师、安全防范设计评估师、
模具设计师、茶艺师、评茶员、广告设计师、中式烹调师、西式面点师、美容师等
也都有高级职业资格证书。
扩展资料
国家职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分,它通过国家法律、法令和行政
条规的形式,以政府的力量来推行,由政府认定和授权机构来实施,在全国范围内
通用的,对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。它是表明劳动者具有从事某一
职业所必须具备的学识和技能的证明,是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知
识和技能标准,通过职业技能鉴定的凭证,是职业标准在社会劳动者身上的体现和
定位。
国家职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部核发,全国通用。
等级体系
1、职业资格证书
职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。职业资
格证书与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范
2、国家职业资格证书制度
按照国家职业标准,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平和从业资
格进行评价和认证的国家证书制度
3、国家职业资格五级
初级技能:能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
4、国家职业资格四级
中级技能:能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作;并在特定情况下,
能够运用专门技能完成较为复杂的工作;能够与他人进行合作。
5、国家职业资格三级
高级技能:能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作;包括完成部
分非常规性工作;能够独立处理工作中出现的问题;能指导他人进行工作或协助培
训一般操作人员。
6、国家职业资格二级(技师)
能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作;掌握本职业
的关键操作技能技术;能够独立处理和解决技术或工艺问题;在操作技能技术方面
有创新;能组织指导他人进行工作;能培训一般操作人员;具有一定的管理能力。
7、国家职业资格一级(高级技师)
能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工
作;熟练掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决高难度的技术或工
艺问题;在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新;能组织开展技术改造、技
术革新和进行专业技术培训;具有管理能力。
逐步建立起与国家职业资格相对应,从初级、中级、高级直至技师、高级技师的职
业资格培训体系,并使之成为劳动者终身学习体系的重要组成部分。
与职称的对应关系:高级职称相当于国家一级职业资格证,中级职称相当于国家二
级职业资格证,初级职称相当于国家三级职业资格证。
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