2024年新编船员劳务协议样本版.docx

2024年新编船员劳务协议样本版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（船员）

1.2乙方（船舶公司）

1.3合同期内

2.工作内容与职责

2.1甲方职责

2.2乙方职责

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3轮班制度

4.劳动报酬

4.1薪资待遇

4.2奖金与补贴

4.3支付方式与时间

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护与培训

6.1劳动保护

6.2培训与晋升

7.合同期限与终止

7.1合同期限

7.2合同终止

7.3合同续签

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

11.其他约定

11.1甲方权益保障

11.2乙方权益保障

12.附件

12.1船舶信息

12.2工作岗位职责说明

13.签署与生效

13.1签署日期

13.2生效日期

14.合同的修订与补充

14.1修订条件

14.2补充内容

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（船员）：指签订本合同的船员，具有完全民事行为能力，身体健康，符合乙方规定的船员条件。

1.2乙方（船舶公司）：指签订本合同的船舶公司，具有合法经营资格，能够为甲方提供合适的工作岗位。

1.3合同期内：指本合同签订之日起至合同终止日止的时间段。

2.工作内容与职责

2.1甲方职责：

2.1.2甲方应遵守国家的法律法规、行业规定以及乙方制定的各项规章制度。

2.1.3甲方应积极参加乙方组织的各项培训和学习，提高自身业务能力。

2.2乙方职责：

2.2.1乙方应按照合同约定，为甲方提供合适的工作岗位，并根据甲方的技能和经验，合理安排工作内容。

2.2.2乙方应按时足额支付甲方工资及各项补贴，并为甲方缴纳社会保险。

2.2.3乙方应提供必要的劳动保护措施，保障甲方的人身安全和健康。

3.工作时间与休息

3.1工作时间：根据乙方的工作需求和甲方的工作岗位，双方协商确定甲方的工作时间。

3.2休息时间：甲方按照国家的法律法规和乙方的规定享受休息时间。

3.3轮班制度：甲方应遵守乙方的轮班制度，乙方应确保甲方的工作时间不超过国家规定的上限。

4.劳动报酬

4.1薪资待遇：甲方的月工资为人民币元整，并根据乙方的工作绩效考核结果，享受相应的奖金。

4.2奖金与补贴：甲方按照乙方的规定，可享受包括但不限于年终奖、加班费、高温补贴等各种奖金与补贴。

4.3支付方式与时间：乙方应每月按时通过银行转账方式支付甲方工资及奖金补贴，具体支付时间由双方协商确定。

5.社会保险与福利

5.1社会保险：乙方应依法为甲方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和金额按照国家和地方政策规定执行。

5.2福利待遇：甲方享受国家法定节假日、年假、探亲假等福利待遇，具体待遇按照乙方的规定执行。

6.劳动保护与培训

6.1劳动保护：乙方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，保障甲方在工作中的人身安全和健康。

6.2培训与晋升：甲方应积极参加乙方组织的各类培训，提高自身业务技能。乙方应为甲方提供晋升和发展机会。

7.合同期限与终止

7.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

7.2合同终止：

7.2.1本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

7.2.2甲乙双方协商一致，可以提前终止合同。

7.2.3甲方违反本合同约定，乙方有权终止合同。

7.2.4乙方因业务需要，提前终止合同的，应提前一个月通知甲方。

7.3合同续签：双方同意在合同期满前，根据实际情况协商续签合同事宜。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任：

8.1.1甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。

8.1.2乙方未按时支付甲方工资、奖金及补贴的，甲方有权要求乙方支付应付金额，并有权要求赔偿因此造成的一切损失。

8.1.3双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

8.2争议解决：

8.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

9.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止日止。

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中