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党支部发展党员工作计划

一、工作目标

党支部发展党员工作旨在增强党的组织力量，提升党员素质，确保党组织的活力与战斗力。通过科学合理的党员发展计划，确保在规定时间内完成党员发展任务，培养一批政治素质高、业务能力强的优秀党员，为党和国家的发展贡献力量。

二、背景分析

当前，党支部面临着党员队伍老化、发展不平衡等问题。部分年轻人对加入党组织的积极性不高，导致党员发展速度缓慢。为此，必须深入分析当前党员发展工作中存在的主要问题，明确改进方向，制定切实可行的工作计划。

三、实施步骤

1.加强宣传教育

通过多种形式的宣传，增强广大群众对党的认识，提高对党员发展的重视程度。利用党支部会议、宣传栏、微信公众号等渠道，宣传党的基本理论、基本路线和党的优良传统，激发群众的入党热情。

2.建立发展党员工作机制

明确发展党员的工作流程，建立健全发展党员的各项制度。制定《党员发展工作细则》，明确各环节的责任人，确保每个环节都有专人负责，形成工作合力。

3.加强对入党积极分子的培养

定期组织入党积极分子培训班，系统讲解党的基本知识、党章党规和党的历史。通过理论学习与实践相结合，帮助入党积极分子树立正确的入党动机，增强其对党的认同感。

4.开展组织生活

定期召开组织生活会，增强党员的组织观念和纪律意识。通过组织生活，及时了解党员的思想动态，发现问题并及时解决，确保党员在思想上与党组织保持高度一致。

5.加强对发展对象的考察

对发展对象进行全面考察，重点关注其政治表现、道德品质、工作能力等方面。通过民主评议、座谈会等形式，广泛听取党员和群众的意见，确保发展对象的质量。

6.完善发展党员的程序

严格按照《党章》规定的程序发展党员，确保每个环节都符合要求。发展党员要经过入党申请、培养考察、确定发展对象、支部大会讨论、上级党委审批等环节，确保发展工作的规范性和严肃性。

7.加强对新党员的教育管理

新党员入党后，要及时组织开展入党宣誓、集中学习等活动，帮助他们尽快融入党组织。定期对新党员进行跟踪管理，了解其思想动态和工作表现，确保他们在思想上、行动上与党组织保持一致。

四、时间节点

1.第一季度

完成党员发展工作机制的建立，制定《党员发展工作细则》。

开展入党积极分子培训班，培养一批入党积极分子。

2.第二季度

开展组织生活，增强党员的组织观念。

对发展对象进行全面考察，确保发展质量。

3.第三季度

召开支部大会，讨论确定发展对象，提交上级党委审批。

开展新党员的入党宣誓和集中学习活动。

4.第四季度

对全年发展党员工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。

制定下一年度的党员发展工作计划，确保持续推进。

五、数据支持

根据统计，过去一年党支部发展党员数量较少，党员队伍老化现象严重。通过实施本计划，预计在一年内可发展党员数量提升30%，新党员的平均年龄降低5岁，党员的整体素质和能力显著提高。

六、预期成果

通过实施本计划，党支部将实现以下预期成果：

党员发展数量明显增加，党员队伍结构更加合理。

入党积极分子的思想政治素质显著提升，增强对党的认同感。

党员的组织观念和纪律意识增强，党组织的凝聚力和战斗力提升。

新党员能够迅速融入党组织，发挥先锋模范作用。

七、总结与展望

党支部发展党员工作是增强党组织活力的重要举措。通过科学合理的工作计划，确保党员发展工作的顺利推进，提升党员的整体素质，为实现党的各项任务提供坚强的组织保障。未来，党支部将继续探索