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篇一：甘当服务者勇做带头人记中共富裕县委办公室主任黄庆柱

富裕县刁维东

甘当服务者勇做带头人

——记中共富裕县委办公室主任黄庆柱

黄庆柱，中共富裕县委办公室主任，几年来，他一直坚守“三服务”

的理念，处处讲党性，时时做表率，认真学习、勤于钻研，吃苦耐劳、

忘我工作，充分体现了一名共产党员的先进性和人民公仆的孺子牛“”

精神，赢得了领导的信任和同志们的好评，表现出了一名共产党员应

有的品格和素质，体现了共产党员的先进性。

“作为一名党的领导干部，应该把学习放在首位”黄庆柱是20XX年8

月从繁荣乡调任中共富裕县委办公室主任的，虽然时间不长，但进入

角色却非常快。他深刻认识到，从一个乡镇党委书记立刻转变为党委

重要部门的办公室主任，任务艰巨，只有通过加强学习，提高自身素

质，才能适应工作的需要。

作为单位“大管家”和县委领导“左右手”的办公室主任，素质高低直接

影响着办公室工作乃至整个单位工作的好坏。另一方面，受其工作性

质和特点以及工作职责等多方面的客观因素制约，办公室主任更应该

提高自身素质，加强个人修养，提升业务水平，特别要提高

政治、品德、心理、工作能力，理论知识等五个方面的素质修养。

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他常讲：“学习是增长才干、提高素质的重要途径，是干好工作的基

础，作为一名党的领导干部，应该把学习放在首位”。无论工作有多

忙，他都制定学习计划，规定学习内容，带领办公室全体成员深入学

习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届五中全会

精神和反腐倡廉工作理论。对省市和县委作出重大决策的重要文件精

神，他善于学习研究，并注意体现到工作中，使办公室文字材料主题

突出，观点鲜明，言语朴实，文字严谨，既贯彻上级精神，又符合本

地实际。

了解黄主任的同志都知道他很注重办公室的制度建设，为了保证办公

室的学习环境和学习质量，他上任以来，在继承原来制度的基础上，

对办公室的各项制度进行了再完善再提高，特别注重学习制度建设，

把学习作为评价职工工作业绩的重要参考，把学习结果作为年末评优

晋先的主要依据，在一定程度上激发了同志们学习的积极性，营造了

崇尚学习、热爱学习的良好氛围。

黄庆柱在富裕工作生活多年，对富裕的发展实际很了解，对工作的开

展有很多想法和招法。为了更好服务于领导，发挥参谋助手作用，他

潜心研究富裕县“四区

一带”建设、大项目建设、奶牛产业化、现代农业等重大工作中存在

的问题及解决的对策，带头下乡开展调查研究，撰写调查报告，为领

导决策提供了可靠依据。在创先争优活动中，黄庆柱光荣的被市委宣

传部授予学习型领导称号。办公室全体成员的文化业务水平都有了一

定程度的提高，每当人们提起县委办公室的时候，都一个评价—从领

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导到科员理论水平都很高！能得到这样的赞许，离不开黄庆柱这样热

爱学习的带头人。

“作为领导身边的服务者，应当甘于奉献，无怨无悔”

办公室是一个综合工作部门，是承上启下、联系左右、协调各方的桥

梁和纽带。办公室主任处在县委工作的枢纽位臵上，担负着“三服务”

的重要职责。

他常常教导办公室的职工说，秘书工作要“守得住寂寞，耐得住清贫”，

我们是为主要领导服务的，要有甘于奉献、无怨无悔的工作精神。

说到做到，黄主任为()了团结力量，鼓舞士气，自己在爱岗敬业，无

私奉献方面先起到了表率作用。

担任办公室主任以来，他牢固树立一心为公，无私奉献、淡泊名利的

思想，始终保持良好的精神状态，敬业爱岗，甘当配角，沉心静气，

埋头苦干。工作中，他

注意处理好“四种关系”，争当“四员”。处理好“四种关系”，即到位不

越位；超前不抢前；献策不决策；出力不出名。争当“四员”，即当好

参谋员、协调员、服务员和督查员。多年来，他严格要求自己、约束

自己，自我加压，不怕艰苦，勇挑重担，自愿放弃节假日休息时间，

经常加班加点熬夜，几次带病坚持工作，从无怨言。

可以说，办公室工作性质的特殊性，决定了工作负担的异常沉重，加

班加点就像