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国际劳务合同（3）8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________公司

地址：____________________________

联系方式：________________________

法定代表人：______________________

乙方（雇员）：____________________

国籍：____________________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

紧急联系人及联系方式：____________

护照号码：________________________

鉴于甲方需要雇佣外籍劳务人员从事特定工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同基本事项

1.合同签订日期：____________年______月______日。

2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

3.合同期限：自合同生效日起至____________年______月______日止。根据工作需要，双方可协商续签。

4.工作内容：乙方应按照甲方的要求从事的工作内容及职责等。具体岗位、职责详见聘用合同附件。

5.工作地点：甲方指定的国内外工作场所。

6.工资及福利待遇：详见合同附件。

二、劳务管理

1.工作时间安排：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并遵守甲方的考勤制度。如遇加班，应按照国家法律法规及甲方规定支付加班工资或调休。

2.培训与考核：甲方有权对乙方进行必要的培训，并对乙方的工作表现进行考核。乙方应积极参与并配合甲方的培训与考核工作。

3.必威体育官网网址义务：乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。

4.禁止行为：乙方在工作期间不得从事与甲方利益冲突的活动，不得从事有损甲方形象、声誉、信誉等行为。

三、违约责任及赔偿

1.若甲方未按合同约定支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。若甲方违约行为给乙方造成损失的，应赔偿乙方的实际损失。

2.若乙方违反合同约定，如擅自离职、泄露甲方商业机密等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。若乙方违约行为给甲方造成损失的，应赔偿甲方的实际损失。违约金及赔偿数额根据具体情况约定。

四、不可抗力条款

因不可抗力因素（如自然灾害、政策调整等）导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。但应在合理期限内通知对方并提供相关证明文件。双方可协商合同后续履行或终止事宜。

篇2

甲方（雇主）：___________

地址：___________

法定代表人或授权代表姓名：___________

乙方（雇员）：___________

地址：___________

身份证号码：___________

国籍：___________

联系方式：___________

紧急联系人及联系方式：___________

鉴于甲方需要雇佣外籍劳务人员从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方从事的具体工作内容：详细描述乙方的工作职责和岗位，如技术研发、市场营销、行政管理等。

2.工作地点：明确乙方的工作地点，可以是甲方公司所在地或其他指定地点。

二、工作时间与薪酬

1.工作时间：根据工作内容和国家法律、法规的规定，确定乙方的工作时间和休息休假制度。

2.薪酬结构：包括基本工资、奖金、津贴、补贴等组成部分，以及支付方式、支付时间等。

3.加班工资：明确加班工资的计算方式和标准。

4.税费承担：双方应明确各自承担税费的比例和缴纳方式。

三、保险与福利

1.社会保险：双方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.商业保险：甲方应为乙方购买必要的商业保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。

3.福利待遇：双方约定其他福利待遇，如年终奖、员工旅游、培训机会等。

四、劳务期限与终止条件

1.合同期限：明确合同的起始日期和终止日期。

2.合同终止条件：明确合同终止的条件，如合同期满、双方协商一致解除合同、乙方因病或非工作原因无法继续履行合同等。